Bir özel hastanenin mıknatıs hastane standartlarına uygunluğunun belirlenmesi
Determining the eligibility of a private hospital with magnet hospital standards
- Tez No: 712340
- Danışmanlar: PROF. DR. AFSUN EZEL ESATOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler, Hemşireler, Kalite standartları, Mıknatıs hastane, Sağlık yönetimi, Standartlar, Özel hastaneler, Hospitals, Nurses, Quality standards, Magnet hospital, Health management, Standards, Private hospitals
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hemşirelerin çalışma ortamında yoğun iş yüküne maruz kalmaları, çalışma koşullarının uygun olmaması, yapılan işin yoğun stres ve risk içermesi gibi nedenler moral ve motivasyonlarını düşürmekte, ayrıca çalıştıkları kurumdan ayrılmayı düşünmelerine de yol açmaktadır. Yaşanan sorunlar mıknatıs hastane kavramını gündeme getirmiştir. Mıknatıs hastane, nitelikli hemşirelerin kuruma çekilmesi, kurumda tutulması ve nitelikli bakım sunulan bir ortamı ifade etmektedir. Araştırmanın amacı, özel bir hastanede çalışan hemşirelerin çalışmış oldukları hastanenin ''mıknatıs hastane standartlarına uygunluğu'' ile ilgili görüşlerinin belirlenerek, görüşlerin sosyo-demografik değişkenlerine göre farklılaşma durumunun incelenmesi, hemşireleri kuruma çeken ve kurumda tutan faktörleri ortaya çıkartan mıknatıs hastane özelliklerinin belirlenmesidir. Araştırma evrenini 2020 yılında yapılan Ankara'da bulunan özel bir hastanede görev yapan 185 hemşire oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak hemşirelere yönelik kişisel bilgi formu ve Mıknatıs Hastane Özellikleri Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada, özel hastanenin mıknatıs hastane özellikleri standartlarının düşük olduğu saptanmıştır. Bulgulara göre; yaş faktörünün yönetici hemşire desteği ve hemşirelik uygulama kontrolünü etkilediği, erkeklerin hastanenin kültürel değerlere ve klinik otonomiye yönelik katılım düzeyinin kadınlardan yüksek olduğu, medeni durumlarına göre mıknatıs hastane boyutlarından kültürel değerler, yönetici hemşire desteği alt boyutlarında anlamlı bir farklılık olduğu evlilerde bekarlara kıyasla daha yüksek katılım sağlandığı, toplam çalışma süresi ile mıknatıs hastane özelliklerinde pozitif bir ilişki olduğu, kurumda çalışma süresinin artması ile mıknatıs hastane özelliklerine katılımın yükseldiği, çalışma biriminin ve çalışma düzeninin yönetici hemşire desteği alt boyutunda farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Sağlık hizmetlerinde hasta bakımının iyileştirilmesi, hemşirelerin motive edilmesi ve iş tatminlerinin arttırılması, ayrıca yönetime daha çok katılabilmeleri açısından hemşirelerin eğitimine destek verilmesi, otonomi ve yeterliliklerinin arttırılması, hastanelerin mıknatıs hasta standartlarına uygunlukların değerlendirilip uygun hale getirilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
The fact that nurses must suffer from workload, poor working conditions, the stress, and risk of the profession demoralizes and demotivates them and it also encourages them to quit. Such problems bring on the term called magnet hospital. The term magnet hospital expresses the ideas such as attracting qualified nurses, keeping the nurses in the organization and atmosphere that offers quality care. The purpose of the research is to determine the opinions on the eligibility of private hospitals, where nurses work, to the standards of a magnet hospital; to determine whether these opinions differ depending on the socio-demographical variables; to determine the characteristics of a magnet hospital that attracts the nurses to the organizations. Scope of research consists of 185 nurses that work in a private hospital, which has been founded in Ankara, in 2020. Magnet Hospital Quality Measurement Scale and personal information forms of the nurses have been used as data collection tools. It has been found out in the research that private hospital has lower standards of magnet hospital. According to the findings, it has been proven that the age factor affects the executive nurse support and control of the nurses, men's level of participation in the hospital's cultural values and clinical autonomy is higher than that of women, according to their marital status, there is a significant difference in the sub-dimensions of cultural values manager nurse support from magnet hospital dimensions, married people have higher participation than singles, there is a positive relationship between total working time and magnet hospital features, with the increase in working time in the institution, the rate of participation in magnet hospitals increased and the working unit and working order differ in the sub-dimension of nurse administrator support. It is suggested that enhancement of patient care, making the nurses to be motivated and raise their job satisfaction, also supporting the nurse's education in terms of the participation to the management, enhance the autonomy and sufficiency and evaluation of the hospitals for eligibility to magnet hospital standards and render to be suitable in health services.
Benzer Tezler
- Özel bir hastanenin diyet polikinlikiğine başvuran kilolu ve obez bireylerin kilo kaybı öncesi ve sonrası kan glikoz, insülin ve lipit profili düzeylerinin değerlendirilmesi
Analysis of overweight and obese people's blood glucose, insulin and lipid profile before and after participating in a weight loss program at a diet clinic of a private hospital.
NİLAY KEÇECİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Beslenme ve DiyetetikHaliç ÜniversitesiBeslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı
PROF. FİLİZ AÇKURT
- Özel bir hastanenin ameliyathanesinin stok kontrolünde ABC,VED ve ABC-VED matriks analizinin kullanımı
The use of ABC,VED and ABC-VED matrix analysis of inventory control of the operating room of A private hospital
HÜSEYİN OKAN SAVAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP AYLA TİSİNLİ
- Özel bir hastanenin psikiyatri kliniklerinde yatan hastalar ve sağlık çalışanlarının servis ortam algıları ve etkileyen bazı etmenlerin belirlenmesi
The determination of the service environment perceptions of patients and health care professionals in psychiatric clinics of A private hospital and determining some effects of service environment factors
GÖZDE YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikÜsküdar ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BESTİ ÜSTÜN
- Özel bir hastanenin cerrahi kliniklerinde çalışan sağlık profesyonellerinde algılanan stres düzeyinin belirlenmesi
Determınatıon of perceıved stress level ın health professıonals workıng ın surgıcal clınıc of a specıal hospıtal
SUNA KIZILDAĞ BALCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Genel CerrahiBahçeşehir ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SENNUR KULA ŞAHİN
- Özel bir hastanenin beslenme ve diyet polikliniğine başvuran obez kadınların beslenme durumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of nutritional status of obese women who applied to the diet and nutrition polyclinic of a special hospital
TUĞÇE ELMAAĞAÇLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Beslenme ve Diyetetikİstanbul Okan ÜniversitesiBeslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜVEDDET EMEL TÜFEKÇİ ALPHAN