Kamu hastanelerinde çalışan ebelerde merhamet yorgunluğu ile iş ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between compassion fatigue and occupational and life satisfaction in midwives working in public hospitals
- Tez No: 709804
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YASEMİN AYDIN KARTAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ebelik, Midwifery
- Anahtar Kelimeler: Ebeler, Ebelik, Hastaneler, Hastaneler-devlet, Merhamet yorgunluğu, Yaşam doyumu, İş doyumu, Midwives, Midwifery, Hospitals, Hospitals-public, Compassion fatigue, Life satisfaction, Job satisfaction
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
- Enstitü: Hamidiye Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ebelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışma kamu hastanelerinde çalışan ebelerde merhamet yorgunluğu ile iş ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yürütülmüştür. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı, korelasyonel desende olan araştırma Aralık 2020-Temmuz 2021 tarihleri arasında Sağlık Bilimleri Üniversitesi Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan ebeler ile yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini 260 ebe oluşturmuştur. Çalışmaya dahil edilen ebelere ''Kişisel Bilgi Form“, ''Merhamet Yorgunluğu Ölçeği (MYÖ)'' ve ''Minnesota İş Doyumu Ölçeği (MİDÖ)”ve "Yaşam Doyumu Ölçeği (YDÖ)'' uygulanmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan ebelerin yaş ortalamasının 28,77±5,10 (min:23, max:51) olduğu %83.5'inin lisans mezunu, %52.6'sının gelirinin giderine denk olduğu saptanmıştır Ebelerin aylık çalışma saati ortalaması 188,44±25,37 (min:160, max:280) olduğu, %69.9'unun mesleki deneyiminin 0-5 yıl, %25.9'nun doğumhanede çalıştığı ve %78.2'sinin vardiya şeklinde çalıştığı belirlenmiştir. Araştırmaya katılan ebelerin, Merhamet Yorgunluğu 97,64±12,39, İş Doyumu 58,50±144,6, Yaşam Doyumu Ölçeği puan ortalaması 18,23±6,62 olarak elde edilmiştir. Ebelerin medeni ve ekonomik durumunun yaşam doyumlarını etkilediği; eğitim durumu, mesleki deneyim süresi ve çalışma şeklinin iş doyumunu etkilediği; çocuk sahibi olma ve hastalarla empati kurma durumlarının ise hem merhamet yorgunluğu düzeyleri hemde iş doyumlarını anlamlı olarak etkilediği belirlenmiştir. Çalışmaya katılan ebelerin merhamet yorgunluğu düzeyleri ile İDÖ ve YDÖ toplam puan ortalamaları arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki saptanmıştır. Sonuçlar: Bu sonuçlar doğrultusunda araştırmaya katılan ebelerin yüksek düzeyde merhamet yorgunluğu yaşadığı ve merhamet yorgunluğunun ebelerin iş ve yaşam doyumunu olumsuz etkilediği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
Aim: This study was conducted to determine the relationship between compassion fatigue and job and life satisfaction of midwives working at public hospitals. Materials and Method: This descriptive, correlational study was conducted between December 2020 and July 2021 with midwives working at the University of Health Sciences Ümraniye Training and Research Hospital and the University of Health Sciences Kanuni Sultan Süleyman Training and Research Hospital. The sample of the study consisted of 260 midwives. The midwives who participated in the study were given the“Personal Information Form,”the“Compassion Fatigue Scale”(CFS), the“Minnesota Satisfaction Questionnaire”(MSQ), and the“Satisfaction With Life Scale”(SWLS). Results: It was found that the average age of the midwife that participated in the study was 28.77 ± 5.10 (min: 23, max: 51) and 83.5% of them had bachelor's degree and 52.6% were able to make ends meet with their income. The midwives worked 188.44 ± 25.37 hours in average on a monthly basis (min: 160, max: 280), and 69.9% of them had a professional experience of 0-5 years while 25.9% of them worked at the delivery room and 78.2 of them worked in shifts. The midwives participating in the study had a compassion fatigue score of 97.64 ± 12.39, satisfaction with job satisfaction score of 58.50 ± 144.6, and satisfaction with life mean score of 18.23 ± 6.62. It was determined that marital and economic status of midwives affected their satisfaction with life and their educational status, professional experience and work mode have an effect on their job satisfaction while their ability to empathize with patients had a significant effect on their levels of compassion fatigue as well as on their job satisfaction. A negative, week correlation was identified between the level of compassion fatigue of the midwives and their MSQ and SWLS total mean scores.
Benzer Tezler
- COVID-19 döneminde ebelerin mesleki aidiyet ve kaygı durumlarının incelenmesi
The examination of professional commitment and anxiety status of midwives in the COVID-19 epidemic period
MERVE ARAPLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ebelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaEbelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÜMSER DOLGUN
- Ebelerde mesleki aidiyetin tıbbi hatalara yönelik tutumlarına etkisi
The effect of professional belonging in midwives on their attitudes towards medical errors
NİHAL İNCE
- Kadın doğum birimlerinde çalışan hemşire ve ebelerin hasta mahremiyetine yönelik davranışlarının değerlendirilmesi; Trabzon ili örneği
Assesment of patient privacy behaviors of midwives and nurses working at maternity units; Trabzon province example
ZELİHA ÇOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikKaradeniz Teknik ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BİRSEL CANAN DEMİRBAĞ
- Aydın ilindeki ebelerin örgütsel bağlılığı iş doyumu ve etkileyen faktörler
Organizational commitment job satisfaction and factors affecting the obstetrics in Aydin province
GONCA UÇUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık EğitimiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTEN TAŞPINAR
- Ebelerin mesleki profesyonel tutumları ve etkileyen faktörler
Vocati̇onal professi̇onal atti̇tudes and affecti̇ng factors of mi̇dwi̇fe
YASEMİN SÖKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Kadın Hastalıkları ve DoğumAydın Adnan Menderes ÜniversitesiEbelik Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYTEN TAŞPINAR