Ebelerde mesleki aidiyetin tıbbi hatalara yönelik tutumlarına etkisi
The effect of professional belonging in midwives on their attitudes towards medical errors
- Tez No: 849059
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSEN ÇAYIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ebelik, Midwifery
- Anahtar Kelimeler: Ebelik, Midwifery
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Biruni Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ebelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Mesleki aidiyet, çalışan bireylerin mesleğine yönelik düşünce ve davranışlarının belirlenmesinde iş verimini pozitif yönde etkileyen bir kavramdır. Bu araştırma, ebelerin mesleki aidiyeti ve tıbbi hataları arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipte Ağustos 2022-Ocak 2023 tarihleri arasında kamu hastanelerinde çalışan ve çalışmayı kabul eden 475 ebenin katılımı ile oluşturuldu. Katılımcılara“Tanıtıcı Bilgi Formu”,“Ebelik Aidiyet Ölçeği”ve“Tıbbi Hatalarda Tutum Ölçeği”uygulandı. Ebelerin yaş ortalaması, 27.58±5.49'dur. Ebelerin %70.4'ünün lisans mezunu, %97.4'ünün lisans ve üzeri eğitimlerinin olduğu, %64.5'inin evli olduğu, %93.6'sının çekirdek aile tipinde olduğu ve %24.4'ünün de gelirinin giderinden düşük olduğu saptandı. Evli olan ebelerin eşlerinin; %35.5'inin lisans ve üzeri eğitimleri olduğu ve %64.5'inin çalıştığı saptandı. Ebelerin aidiyet toplam, duygusal aidiyet, mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme, mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme, meslekte görev ve yetki sınırı puanlarında, gebelik sayısı, düşük sayısı, doğum sayısı ve yaşayan çocuk sayısına göre istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmadı (p>0.05). Ebelerin, tıbbi hataya yaklaşım puanlarının; meslekten memnun olanların puanları (x=3.70), meslekten memnun olmayanların puanlarından (x=3.86) istatistiksel olarak anlamlı düzeyde düşük bulundu (t=-2.28; p=0.02<0.05; d=0.23; η2=0.01). Sonuç olarak ebelerin mesleki aidiyet düzeylerinin yüksek olduğu, duygusal aidiyet, mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme, mesleki gelişme ve olanakları yerine getirme ve mesleki aidiyet duygusunun anlamlı bir şekilde arttığı bulundu. Sonuçların ebelerin mesleki aidiyet düzeyleri ve tıbbi hatalarla ilgili farkındalığı arttırmak amacıyla daha fazla çalışma ile desteklenmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Professional belonging is a concept that positively affects work efficiency in determining the thoughts and behaviors of working individuals toward their profession. This descriptive and relationship-seeking study was conducted to determine the relationship between midwives' professional affiliation and medical errors, with the participation of 475 midwives who worked in public hospitals between August 2022 and January 2023 and agreed to participate.“Introductory Information Form”,“Midwifery Belonging Scale”and“Attitude Scale towards Medical Errors”were applied to the participants. The average age of midwives is 27.58±5.49. It was determined that 70.4% of the midwives had a bachelor's degree, 97.4% had a bachelor's degree or higher, 64.5% were married, 93.6% were in a nuclear family type and 24.4% had an income lower than their expenses. Spouses of married midwives; It was determined that 35.5% had a bachelor's degree or higher and 64.5% were working. No statistically significant difference was found in midwives' total belonging, emotional belonging, fulfilling professional roles and responsibilities, professional development and opportunities evaluation, duty and authority limit scores in the profession, according to the number of pregnancies, number of miscarriages, number of births and number of living children (p>0.05). Midwives' approach to medical errors scores; the scores of those who were satisfied with the profession (x=3.70) were found to be statistically significantly lower than the scores of those who were dissatisfied with the profession (x=3.86) (t=-2.28; p=0.02<0.05; d=0.23; η2=0.01). As a result, it was found that midwives' professional belonging levels were high, emotional belonging, fulfilling professional roles and responsibilities, professional development and opportunities, and the sense of professional belonging increased significantly. It is recommended that the results be supported by further studies to raise awareness about midwives' professional commitment levels and medical errors.
Benzer Tezler
- Ebelerde mesleki aidiyetin merhamet yorgunluğu ve yaşam kalitesine etkisi
Effect of professional ownership on compassion fatigue and quality of life among midwives
İPEK TURAN
- Türkiye'deki ebelerde mesleki aidiyet düzeyinin merhamet yorgunluğu ve sabır davranışı ile ilişkisi
The relationship between professional commitment level and compassion fatigue and patience behavior in midwives in turkey
TUĞÇE TAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
EbelikSakarya ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN HAMLACI BAŞKAYA
- COVID-19 döneminde ebelerin mesleki aidiyet ve kaygı durumlarının incelenmesi
The examination of professional commitment and anxiety status of midwives in the COVID-19 epidemic period
MERVE ARAPLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ebelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaEbelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÜMSER DOLGUN
- Ülkemizdeki ebelerin mesleki aidiyeti ve gelir düzeyi arasındaki ilişkisinin incelenmesi
Investigation of the relationship between professional knowledge and income level of midwifes in our country
CEMİLE ÇAPAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Ebelikİstanbul Medipol ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ASİYE KOCATÜRK
- Ebelerin mesleki aidiyet ve yetkinlik kullanım düzeyleri
Professional belonging and competence usage levels of midwives
EBRU ŞAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiSağlık Bilimleri ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BETÜL AKALIN