Geri Dön

İş tatmini ve örgütsel başarı ilişkisinin filmler üzerinden değerlendirilmesi

Evaluation of job satisfaction and organisational success through movies

PDF İndir

  1. Tez No: 671313
  2. Yazar: ARZU DURSUN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OĞUZ BAŞOL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Film, Film çözümleme, Teori, Örgütsel başarı, İş doyumu, Film, Film analysis, Theory, Organizational success, Job satisfaction
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İş tatmini, örgüt içerisinde çalışmalarını sürdüren bireyin yaptığı işine karşı olumlu düşünceler beslemesi durumunu ifade etmektedir. Örgütsel başarı kavramı ise, örgütün belirli bir zaman diliminde elde etmiş olduğu sonuçların tamamını dile getirmektedir. Yazında iş tatmini ve örgütsel başarı arasında pozitif bir ilişki olduğu dile getirilmektedir. Bu çalışma, seçilmiş filmler (“Whiplash”,“Hector and the Search for Happiness”ve“The Secret Life of Walter Mitty”) üzerinden bireylerin çalışmalarını sürdürdükleri örgüt içerisindeki iş tatmini ve örgütsel başarı ilişkisini açıklamayı amaçlamaktadır. Araştırmada yer alan filmlerin analizi sonucunda, iş tatmini ve örgütsel başarının ilişkili olduğu, örgüt içerisinde yer alan çalışanın tatmininin sağlanması sonrasında örgütün başarısının sağlanabileceği görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Job satisfaction refers to state of having positive thoughts towards the job of individual who is working in the organization. The concept of organisational success expresses all the results that the organisation has achieved in a certain period of time.The article states that there is a positive relationship between job satisfaction and organisational success. This study aims to explain the relationship between job satisfaction and organisational success within the organisation where individuals work through selected films (“Whiplash”,“Hector”, and“The Search for Happiness”and“The Life of Walter Mitty”) As a result of the analysis of the films in the research, it was seen that job satisfaction and organisational success are related and the success of the organisation can be achieved after the satisfaction of the employee in the organisation.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    208472

    Personel güçlendirmenin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    Determining the effect of employee empowerment on job satisfaction and organizational commitment: an application in four and five star hotel establishments

    ŞAHİN NÜLÜFER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ÖCAL USTA

  2. Tez No

    563407

    Duygusal zeka, iş tatmini ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bilecik ilindeki belediyelerde bir uygulama

    The investigation of relationship between emotional intelligence, job satisfaction and burnout levels: An application in the municipalities of Bilecik

    MELTEM BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiBilecik Şeyh Edebali Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜRKAN HAŞİT

  3. Tez No

    408782

    Örgütsel adalet algısının, iş tatmini ve tükenmişlik üzerine etkisi: Kamu hastanesinde bir araştırma

    Of organi̇zati̇onal justi̇ce percepti̇on, job satisfaction and burnout on effect: A study in public hospital

    SERDAR DÜĞER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HARUN ŞEŞEN

  4. Tez No

    643245

    Relationship between job satisfaction, job commitment and organizational citizenship behavior: A research in the human resources department of a company

    İş tatmini, işe bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiler: İnsan kaynakları bölümünde bir araştırma

    SEVGİ DAMLA İNAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AKIN MARŞAP

  5. Tez No

    838931

    Çalışanların statü endişelerinin iş tutumlarına yansımaları üzerine bir araştırma

    A research study investigating the reflections of employees' status anxiety on work attitudes

    MUHAMMET ÇAĞRI KILINÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DENİZ DİRİK

Geri Dön