Gönüllülük iklimi ile performans arasındaki ilişkide kayırmacılık algısının düzenleyici rolü: Yerinden yönetim kuruluşlarında üç farklı araştırma
Moderating role of favoritism perception in the relationship between volunteering climate and performance: Three different researches in local government organizations
- Tez No: 649133
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SALİH BÖRTEÇİNE AVCİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Düzenleyici etki analizi, Gönüllülük, Gönüllülük iklimi, Kayırma, Performans, Performans yönetimi, Yerinden yönetim, Regulatory impact assessment, Volunteering, Volunteering climate, Favoritism, Performance, Performance management, Decentralization
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışan performansı, gün geçtikçe gelişen ve değişen yönetim anlayışı karşısında uyum sağlamaya çalışan örgütlerin bu süreçte vazgeçilmez bir aracı haline gelmiştir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı, örgütler açısından son derece önemli hale gelen performans ile gönüllülük iklimi arasındaki ilişkide kayırmacılık algısının düzenleyici rolünü incelemektir. İki bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde, gönüllülük iklimi, performans ve kayırmacılık kavramları ile ilgili teorik bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde ise, gönüllülük iklimi ile performans arasındaki ilişkide kayırmacılık algısının düzenleyici rolünü incelenebilmesi için, yerinden yönetim kuruluşlarından; Büyükşehir Belediyesi (330), İl Belediyesi (292) ve Kamu İktisadi Teşebbüsü (393) olmak üzere üç farklı kurumda toplam 1015 çalışana daha önceden belirlenen bir anket uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre; üç farklı kurumda da, çalışanların kayırmacılık algılarının, gönüllülük iklimi ile performans arasındaki ilişkide düzenleyici bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Employee performance has become an indispensable tool in this process for organizations that are trying to adapt to the evolving and changing management approach. In this context, the main purpose of the study is to examine the moderating role of favoritism perception in the relationship between performance and volunteering climate, which has become extremely important for organisations. In the first part of the study, which consists of two parts, theoretical information about the concepts of volunteering climate, performance and favoritism is included. In the second part, in order to examine the moderating role of favoritism perception in the relationship between volunteering climate and performance, a pre-determined survey was applied to a total of 1015 employees in three different organizations: Metropolitan Municipality (330), Provincial Municipality (292) and Public Economic Organization (393). According to the research findings; in all three institutions, the favoritism perception of employees has a moderating effect on the relationship between volunteering climate and performance.
Benzer Tezler
- Spor sakatlığı yaşayan ve yaşamayan aktif futbolcularda hedef yönelimleri, motivasyonel iklim ve yaşam doyumunun incelenmesi
This study is about the target orientations, motivational climate and life satisfaction of the active soccer player that expierence and don't expierence injury
İDİL MAĞARACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporMersin ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURHAN TOROS
- Spor sektöründe çalışan bireylerin örgütsel iletişim ve iş performanslarının incelenmesi
Examination of organizational communication and job performance of individuals working in the sports sector
KERİM ÇOMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sporİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELÇUK BORA ÇAVUŞOĞLU
- Örgütlerde etik iklimin personelin vatandaşlık davranışlarına etkileri
The effects of ethical climate on organizational citizenship behaviors in organizations
MERAL ELÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. LÜTFİHAK ALPKAN
- Orta öğretim coğrafya öğretim programlarının çevre boyutunun öğretmen görüşlerine göre değerlendirilmesi (Muğla ili örneği)
Evaluation of the environmental dimension of secondary education geography education programs according to teachers' opinions (Mugla province example)
ERSİN ATAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECDET AYKAÇ
- Eğitim yapılarına ilişkin yerel yeşil bina sertifika sistemi oluşturulmasına dair bir çalışma
A study on the development of a local green building certification system for educational facilities
SEYİD MÜCAHİD ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
MimarlıkGebze Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF ÖZER YÜKSEL