Geri Dön

Intersectionality of gender pay gap: The case of female knowledge workers employed in Turkey and Germany

Cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinin kesişimselliği: Türkiye ve Almanya'da çalışan kadın bilgi çalışanlarının durumu

PDF İndir

  1. Tez No: 640905
  2. Yazar: MÜNEVVER BÜŞRA POLAT
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OZAN AĞLARGÖZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kesişimsellik kuramı, Cinsiyet çalışmaları, Cinsiyetler arası ücret farkı, Bilgi çalışanları, Türkiye, Almanya, Cinsiyet, Kesişimsellik, Çalışan kadınlar, Ücret farkı, Intersectionality, Gender studies, Gender pay gap, Female knowledge workers, Turkey, Germany, Knowledge workers, Gender, Working women, Wage differential
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırma, performans ve diğer farklılıklar dikkate alınmaksızın, cinsiyete göre eşit olmayan bir şekilde uygulanan ücret farklılığının kültürel açıdan nasıl farklılaştığı konusuna odaklanmaktadır. Çalışma kesişimsellik kuramı bağlamında cinsiyete bağlı ücret farklılığını Almanya ve Türkiye bağlamında incelemektedir. Çalışma nitel araştırma şeklinde tasarlanmıştır. Çalışmanın görgül materyali yarıyapılandırılmış görüşmeler aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma kapsamında her gruptan 10 katılımcı olmak üzere amaçlı olarak seçilen dört farklı kadın bilgi çalışnı grubuyla görüşülmüştür. Çalışmanın sonuçları ücret farklılığının kişilerin ırkına, diline ya da diğer kültürel farklılıklara bağlı olarak değişim gösterdiği ve kadın bilgi çalışanlarının kültüre bağlı olarak cinsiyet ayrımcılığı, eşit olmayan terfi ve kazanç yaşadığı deneyimlediğini ortaya koymuştur Ayrıca bu çalışma, kadın bilgi çalışanlarında cinsiyet ayrımcılığının ve cam tavanın kültürlerine ve ülkelerine göre farklılaştığını göstermektedir.

Özet (Çeviri)

This research focuses on how unequally applied wage differentials by gender differ culturally, regardless of performance and other differences. Working in the context of the theory of intersectionality of gender wage differences are examined in the context of Germany and Turkey. The study was designed as a qualitative research. This research examines gender pay gap in the context of the theory of intersectionality in Germany and Turkey. The study was designed as a qualitative research. The empirical material of this study were generated by using semi-structured interviews. Within the scope of the study, female knowledge workers grouped in four different categories encompassing 10 participants from each group who are purposefully selected were interviewed. The results of the study revealed that the wage difference varies depending on the race, language or other cultural differences of the people and that the female knowledge workers experience gender discrimination, unequal promotion and earning depending on the culture. In addition, this study shows that gender discrimination and the glass ceiling vary for female knowledge workers based on their cultural background and country.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    635833

    Intersectionality of violence against women: Discrimination and gender-based violence against Syrians in Turkey

    Kadına yönelik şiddetin kesişimselliği: Türkiye'de yaşayan Suriyelilere karşı ayrımcılık ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddet

    ROQAYA ALZAYANI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Uluslararası İlişkilerİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASRET DİKİCİ BİLGİN

  2. Tez No

    921336

    Gender intersectionality and climate communication of European climate non-governmental organizations on twitter

    Avrupa iklim sivil toplum örgütlerinin twitter'da cinsiyet kesişimliği ve iklim iletişimi

    İZEM UÇKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Uluslararası İlişkilerYaşar Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DEFNE GÜNAY ULUBAY

  3. Tez No

    697291

    The intersectionality of age, gender, and body: A case study on educated women's menopause experiences

    Yaş, toplumsal cinsiyet ve bedenin kesişimselliği: Eğitimli kadınların menopoz deneyimleri üzerine bir vaka çalışması

    NECLA GÜÇLÜ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    SosyolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE AYŞE HOŞGÖR

  4. Tez No

    510856

    Intersectionality, politics of identity, gender: Civil society organizations in France

    Kesişimsellik, kimlik politikaları, toplumsal cinsiyet: Fransa'da sivil toplum örgütleri

    BİLGE DURUTÜRK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Siyasal BilimlerHacettepe Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BERRİN KOYUNCU LORASDAĞI

  5. Tez No

    892752

    Acculturation experiences of Syrian muslim refugee women in the US: Intersectionality of nationality, religion, gender, and refugee status

    Abd'deki suriyeli müslüman mülteci kadınların kültürleşme deneyimleri: Milliyet, din, cinsiyet ve mülteci durumunun kesişimselliği

    MERİH UĞUREL KAMIŞLI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    SosyolojiTexas State Unıversıty

    Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ANN K. BROOKS

Geri Dön