Geri Dön

İnsan kaynakları yönetimi ve sendikalar

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 61843
  2. Yazar: ALEV TOKER
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NESLİHAN OKAKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Sendikalar, Yeniden yapılanma, İnsan kaynakları yönetimi, İstihdam, Unions, Restructuring, Human resources management, Employment
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İnsan kaynakları yönetiminin gelişimi ve sendikaların işlevleri üzerindeki etkisi

    The Development of human resources management and its effect on trade unions

    CANAN KAB

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CAVİDE UYARGİL

  2. Öğrenen organizasyonlar ve insan kaynakları yönetimi

    The Learning organizations and human resources management

    FEYZA YILDIRIMIŞIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN KUTAL

  3. Türk bankacılık sektöründe endüstri ilişkileri

    Industrial relations in the Turkish banking sector

    ALİ AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    BankacılıkDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYŞEGÜL EKER

  4. İnsan kaynakları yönetiminde dış kaynaktan yararlanma ve seçilmiş sektörler itibarıyla işçi-işveren sendikalarının görüşlerine yönelik bir araştırma

    Outsourcing from human resource management viewpoint and a research on views of trade unions for outsourcing

    İMDAT BÜBER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL DURAK ATAAY

  5. Esnek üretim-esnek çalışma ve endüstri ilişkilerine etkileri

    Flexible on industrial relations

    SABAHATTİN ŞEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. RECEP VARÇIN