Hemşireler ile hekimler arasında iş birliği ve bu iş birliği düzeyinin hekimlerin ve hemşirelerin iş doyumları düzeyine etkisi
The cooperation between nurses and physicians and their effect on the level of work association levels of physicians and nurses
- Tez No: 615355
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Doktor-hemşire ilişkileri, Doktorlar, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, İş birliği, İş doyumu, Physician-nurse relations, Physicians, Nurses, Nursing, Nursing research, Cooperation, Job satisfaction
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sağlık ekibinin en çok göz önünde olan üyeleri olan hekim ve hemşirelerin aralarındaki iş birliği ile sağlık kurumlarında en üst düzeyde hizmet kalitesi gerçekleştirilir. Buna bağlı olarak kurumdan hizmet alan hastalarda memnuniyet artar. Bu çalışma, hemşireler ve hekimler arasındaki iş birliğini değerlendirmek ve hekim-hemşire iş birliğinin iş doyumu ile ilişkisini araştırmak amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Bu araştırma Güney Doğu Anadolu bölgesinin iki farklı ilinde yer alan iki kamu hastanesinde çalışan hemşireler ve hekimlerden oluşan örneklem üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini ilgili illerde bulunan kurumlarda çalışan toplam 1099 hekim ve hemşire oluşturmuştur. Çalışma örneklemine alfa 0,05 kabul edilebilir hata oranı için %98 güven aralığında birinci kurumdan 246, ikinci kurumdan 240 hekim ve hemşire dâhil edilmesi gerektiği belirlenmiş ve birinci kurumdan 260, ikinci kurumdan ise 275 kişi dahil edilmiştir. Çalışma toplam 535 kişi ile yürütülmüştür. Veriler, kişisel ve mesleki özellikleri belirlemeye yönelik 12 soruluk soru formunu, Hekim-Hemşire iş birliği düzeylerini ölçmek üzere geliştirilmiş olan“Jefferson Hekim-Hemşire İş Birliği Ölçeği”ni, iş doyum düzeyini belirlemek için“Minnesota İş Doyum Ölçeği”ni içeren bir anket formu kullanılarak toplanmıştır. Jefferson Hekim-Hemşire İş Birliği Ölçeği madde toplam puan ortalamanın hekimler için 45,71±6,03, hemşireler için ise 49,46±5,52 olduğu saptanmıştır. Minnesota İş Doyum Ölçeği madde toplam puan ortalaması hekimlerde 67,81±14,36, hemşirelerde ise 59,31±11,80 olarak bulunmuştur. Ölçek toplamlarının birbirleri ile ilişkisini gösteren korelasyon katsayısı hekimler için r= -,180, hemşireler için ise r=,125 olarak zayıf fakat anlamlı (p<,05) bulunmuştur. Buna göre çalışma sonucunda hekimlerin iş birliği düzeyleri arttıkça iş doyumlarının azaldığı, hemşirelerde ise aksine iş birliği düzeyi arttıkça iş doyumunun da arttığı belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The highest level of service quality is realized in the health institutions with the collaboration of the nurses and physicians who are the most important members of the health team. According to this fact, satisfaction increases in patients who receive service from the institution. This study was planned as a descriptive study to evaluate the collaboration between nurses and physicians, and to investigate the relationship between collaboration and job satisfaction levels of them. This research was carried out on the sample that consisted of nurses and physicians working in two public hospitals in two different provinces in South East Anatolia. The universe of the study was consisted of 1099 nurses and physicians who were working in these two hospitals. It was determined that there should be 246 physicians and nurses from the first institution with an acceptable error rate 0.05 and 240 physicians and nurses from the second institution, and 275 people from the first institution and 275 people from the second institution were included to the study sample. Study was carried out on a sample consisted 535 nurses and physicians. Data were collected by a survey including a twelve itemed questionnaire, Jefferson Scale of Attitudes Toward Physician-Nurse Collaboration which had been developed to evaluate the level of physician and nurse collaboration and Minnesota Satisfaction Questionnaire which had been developed to evaluate the level of job satisfaction. The mean total score was 45.71±6.03 for physicians and 49.46±5.52 for nurses for the Jefferson Scale of Attitudes Toward Physician-Nurse Collaboration. The mean total scores of the Minnesota Satisfaction Questionnaire were67.81±14.36 for physicians and 59.31±11,80 for nurses. The correlation coefficients, which shows the relationship between the scales were r= -.180 for physicians and r=.125 for nurses. As a result of the study, it was determined that as the level of collaboration of the physicians increased, the job satisfaction decreased and oppositely the job satisfaction increased as the level of cooperation increased in the nurses.
Benzer Tezler
- İstanbul ilinde aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler ile hemşireler arasındaki iş birliğinin iş tatmini üzerine etkisinin araştırılması
Investigation of the effect of collaboration between doctors and nurses working in family health centers in Istanbul province on job satisfaction
ELİF RAVZA KIZILAY
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2025
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİLAL ÖZKAYA
- Aile sağlığı merkezlerinde sağlık çalışanlarının hizmet, performans ve hukuki süreç algıları ile hekim-hemşire işbirliği
Health workers perceptions of service, performance and legal processes at family health centers and physician-nurse collaboration
MURAT AKTAR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2026
Halk SağlığıDicle ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HIDIR SARI
- Hekim ve hemşirelerin işbirliği: Eğitim ve araştırma hastanesi örneği
Collaboration of physicians and nurses: Example of education and Research Hospital
PINAR ERASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Okan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YILDIRIM BEYAZIT GÜLHAN
- Cerrahi birimlerde çalışan hemşire ve hekimlerin işbirliğine ilişkin tutumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of attitudes towards collaboration among nurses and physicians in the surgical units
GÖZDE FİLİZLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU ÖNLER
- Acil servis sağlık çalışanlarının aile tanıklı resüsitasyon uygulamasına ilişkin görüş ve deneyimleri
Opinions and experiences of emergency service healthcare professionals regarding family witnessed resuscitation
TUĞBA GÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA DİNÇ