Geri Dön

İş görüşmelerinin aday bakış açısıyla değerlendirilmesi ve lojistik işletmeleri üzerine bir uygulama

An application on logistics businesses with evaluation of job interviews from the perspective of the candidates

PDF İndir

  1. Tez No: 614407
  2. Yazar: EZGİ ALTUNKESER
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TARIK BİRGÖREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ulaşım, İşletme, Transportation, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş görüşmesi, İşgören seçimi, Görüşmeci davranışı, Aday görüşleri, Lojistik sektörü, Mülakat, Personel seçimi, İş görüşmeleri, İşe alma, İşyeri seçimi, Job interview, Employee selection, Interviewer behavior, Candidate opinions, Logistic sector, Interview, Personnel selection, Business intercourses, Recruitment, Workplace selection
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Nitelikli iş gören ihtiyacı her geçen gün artmaktadır. Eğitimde yaratılan fırsatlar da bu artışı desteklemektedir. Lojistik sektörü genç ve dinamik bir yapıya sahip olduğu için sürekli kendini geliştiren bireylere ihtiyaç duymaktadır. Fakat bu dinamikliğe yetişebilmek için iş gören adaylarının karşısına tecrübe faktörü çıkmaktadır ve bu sebeple, iş görüşmelerinde bu faktör bir adım ön plana çıkmaktadır. Bunun yanı sıra, bu işi temelinden, okulundan eğitimini almış iş gören ihtiyacı da bazı işletmeler açısından daha önemli hale gelmiştir. O yüzden bu çalışma, iş görüşme sürecinde adayların yaşadıkları deneyimler olumlu ve olumsuz bir şekilde değerlendirilerek, adayların iş görüşmelerine olan bakış açıları incelenmiştir. Yapılan faktör analizleri sonucunda, adaylarından kendilerinden duydukları memnuniyet boyutunda“görüşme sürecine hazırlık”ve“görüşme sürecinde kendinden duyduğu memnuniyet”faktörleri ve adayların görüşmecilerden memnuniyet boyutunda“adaya gösterilen ilgi”,“bilgilendirme”,“korkutma”faktörleri ortaya çıkmıştır. Yapılan güvenirlik analizleri sonucu görüşme öncesi sorulan sorularda bir maddenin güvenirliği bozduğu görülmüş ve çalışmadan çıkarılmıştır. Görüşme esnası ve sonrası olarak ele alınan ikinci kısımda güvenirlik analizi tam bulunmuştur. Anlamlı, geçerli ve güvenirliğe sahip olduğu anlaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The need for qualified work is increasing day by day. Opportunities created in education also support this increase. Since the logistics sector has a young and dynamic structure, it needs individuals who constantly develop themselves. However, in order to reach this dynamic, there is an experience factor for the candidates who work and therefore, this factor becomes a step forward in the job interviews. In addition, the need for work, which has received training from its school, has become more important for some businesses. Therefore, in this study, the experiences of the candidates in the job interview process are evaluated in a positive and negative way and the views of the candidates about the job interviews are examined. As a result of the factor analysis, the factors of hazırlık preparation for interview process“and memnuniyet self-satisfaction during interview ve and ilgi attention ilgi,”informing“,”intimidation memnuniyet factors emerged in the satisfaction dimension of the candidates. As a result of the reliability analyzes, it was seen that a question impaired reliability in the questions asked before the interview and was excluded from the study. In the second part, which was discussed during and after the interview, the reliability analysis was found to be complete. It was found to be meaningful, valid and reliable.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    187575

    Turizm endüstrisinde iş görüşmelerinin aday bakış açısıyla değerlendirilmesi

    Applicant reactions to employment interview in the tourism industry

    BURAK MİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeMersin Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. MUSTAFA TEPECİ

  2. Tez No

    894653

    Sosyal hizmet akademisyenleri ve sosyal hizmet uzmanlarının Türkiye çocuk koruma sistemine ilişkin görüş ve değerlendirmeleri

    Opinions and evaluations of social work academics and social workers on Turkey child protection system

    RUKİYE KARAVELİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sosyal HizmetHacettepe Üniversitesi

    Sosyal Hizmetler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GAMZE ERÜKÇÜ AKBAŞ

  3. Tez No

    317325

    Personel seçiminde görüşme sürecinin adaylar yönünden değerlendirilmesine ilişkin bir çalışma

    A study on the assesment of interview process by candidates on the personnel selection

    İLKAY BALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN

  4. Tez No

    702837

    Uzaktan eğitim sürecinde atölye derslerine ilişkin akademisyen ve görsel sanatlar öğretmen adaylarının görüşlerinin incelenmesi

    Examination of the views of academicians and visual arts teachers upon the artist's workroom lessons during distance education process

    ŞEYMA ELMALI ATİLĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Güzel SanatlarErzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

    Güzel Sanatlar Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ÖZNÜLÜER

  5. Tez No

    657408

    Promoting peer scaffolding through analytic feedback criteria: From a perspective of error analysis in writing based on learner corpus

    Analitik geri bildirim kriterleri yoluyla akran desteğinin teşvik edilmesi: Yazmada öğrenci derlemine dayalı hata analizi bakış açısı

    NERİS TAYMAZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    İngiliz Dili Eğitimi Bilim Dalı

    PROF. DR. İSKENDER HAKKI SARIGÖZ

Geri Dön