112 acil sağlık çalışanları arasında eşduyum yorgunluğu, eşduyum tatmini ve tükenmişlik - Kayseri ili örneği
Compassion fatigue, compassion satisfaction and burnout among 112 emergency health workers - The case of province of Kayseri
- Tez No: 594887
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERSİN UZMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, İlk ve Acil Yardım, Sağlık Kurumları Yönetimi, Psychology, Emergency and First Aid, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Eşduyum yorgunluğu, Eşduyum tatmini, Tükenmişlik, 112 Acil Sağlık Çalışanları, Acil tıp, Acil tıp servisleri, Eş duyum yorgunluğu, Kayseri, Sağlık personeli, Yorgunluk, Çalışanlar, İş doyumu, Compassion fatigue, Compassion satisfaction, Burnout, 112 Emergency Health Workers, Emergency medicine, Emergency medical services, Kayseri, Health personnel, Fatigue, Workers, Job satisfaction
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Afet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Afet Eğitimi ve Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı 112 acil sağlık çalışanlarında eşduyum yorgunluğu, eşduyum tatmini ve tükenmişliği incelemektir. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma Kayseri İli Sağlık Müdürlüğüne bağlı olarak hizmet veren 41 acil sağlık hizmetleri istasyonunda çalışan 345 personelle gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak“Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği”kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemede Pearson korelasyon analizi gerçekleştirilmiştir. Bireysel değişkenlere göre eşduyum yorgunluğu, eşduyum tatmini ve tükenmişlik düzeylerinin farklılığını değerlendirmede ikili karşılaştırmalarda t test, ikiden fazla grubu karşılaştırmada ANOVA testinden yararlanılmıştır. Parametrik koşulların sağlanamadığı durumlarda grupları karşılaştırmada Kruskal Wallis H testi kullanılmıştır. Araştırma sonuçları 112 acil sağlık çalışanlarının büyük çoğunluğunun eşduyum yorgunluğu ve tükenmişlik için yüksek ve orta riskte olduklarını göstermiştir. Aynı zamanda çalışanların yalnızca dörtte birinin (%24.9) eşduyum yorgunluğu geliştirme riski düşük bulunmuştur. Eşduyum yorgunluğu ve tükenmişliğin arasında pozitif ilişki, eşduyum tatmini ve tükenmişlik arasında ise negatif bir ilişki belirlenmiştir. Çocuk sahibi olmanın, eğitim durumunun, unvanın çalışanların eşduyum yorgunluğu, eşduyum tatmini ve tükenmişliğini anlamlı olarak farklılaştırmadığı görülmüştür. Araştırmadan elde edilen bulguların ışığında kurumların çalışanlarına psikolojik destek ve düzenli eğitim vermesi önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study was to investigate compassion fatigue, compassion satisfaction and burnout in 112 emergency health care workers. In the research, relational screening model was used. The research was carried out with 345 personnel working in 41 emergency health service stations under the Kayseri Provincial Health Directorate.“Quality of Life Scale for Employees”was used as data collection tool. Pearson correlation analysis was used to determine the relationships between variables. The t-test was used in pairing comparisons, and the ANOVA test was used to compare more than two groups in evaluating the differences in compassion fatigue, compassion satisfaction and burnout levels according to individual variables. When parametric conditions were not met, Kruskal Wallis H test was used to compare the groups. The results of the study showed that the majority of 112 emergency health workers were at high and moderate risk for compassion fatigue and burnout. At the same time, only one quarter (24.9%) of workers were found to have a low risk of developing compassion fatigue. A positive relationship was found between compassion fatigue and burnout, and a negative relationship was found between compassion satisfaction and burnout. It was seen that having a child, education level and title did not significantly differentiate the compassion fatigue, compassion satisfaction and burnout of employees. In the light of the findings obtained from the research, it was suggested that institutions provide psychological support and regular training to their employees.
Benzer Tezler
- Bir afet sonrası sahada görevli acil sağlık hizmetleri çalışanlarının günlük yaşama uyum süreci
The process of adaptation to daily life of emergency health services workers in the field after a disaster
ŞEYDA ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İlk ve Acil YardımÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiDoğal Afetlerin Risk Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF ARİF KUTLU
- Ankara 112 Acil sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve iş memnuniyetlerinin değerlendirilmesi
Evaluation of the working conditions and work satisfaction of the Ankara 112 Medical Staff
SENEM GÜNERİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiKazaların Demografisi ve Epidemiyolojisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA N. İLHAN
- Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet: Konya 112 Acil Sağlık Hizmetleri'nde bir uygulama
Violence against emergency health services workers: an application in Konya 112 Emergency Health Services
MERVE DURMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞERİFE DİDEM KAYA
- Rol çatışması ve rol belirsizliği algısının takım çalışmasına etkisi: Kahramanmaraş 112 acil sağlık çalışanlarında bir araştırma
The effect of role conflict and role ambiguity perception on teamwork: Kahramanmaraş 112 emergency health workers in a research
HİLAL ALICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
- Sağlık çalışanları arasında kardiyopulmoner resüsitasyon bilgi düzeyi değerlendirilmesi
Cardiopulmonary resuscitation between the level of knowledge assessment of health workers
FATİH ALTUNAY
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2015
İlk ve Acil YardımNecmettin Erbakan ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH SADIK GİRİŞGİN