İş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedeniyle feshi
Termination of the employment contract by the employer due to non-compliance with the rules of morality and goodwill and the like
- Tez No: 588942
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE DUYGU ÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Ahlak, Ahlaki bozulma, Ahlaki davranış, Kuraldışı davranışlar, Problem davranış, İyi niyet, İş sözleşmesi, İşveren, İşveren tutumu, Morality, Moral degradation, Ethical behaviour, Exeptinal behavious, Problem behavior, Good faith, Employment contract, Employer, Employer attitude
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedeniyle feshi konulu yüksek lisans tez çalışmamız üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iş sözleşmesinin tanımı - unsurları ve hukuki niteliği, iş sözleşmesinin kurulması ve sona ermesi incelenmiş, ikinci bölümde çalışmamızın asıl konusu olan iş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedeniyle feshi incelenmiş, üçüncü bölümde, haklı nedenle fesih hakkının kullanılması, ispat yükü, feshin hukuki sonuçları ve haksız fesihten bahsedilmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Our master thesis study on termination of the employment contract by employer due to situations that do not comply with the rules of morality and goodwill and the like consists of three main sections. In the first part, the definition of the employment contract - its elements and legal quality, the establishment and termination of the employment contract are examined. In the second part, the termination of the employment contract, which is the main subject of our work, by the employer due to situations that do not comply with the rules of morality and goodwill, and the like, are examined. In the third section, the right of termination, the burden of proof, the legal consequences of the termination and the unjust termination are tried to be mentioned.
Benzer Tezler
- İşverenin iş akdini ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde feshi
Termination of the labor contract by the employer due to the breach of morality and good faith rules
ZEYNEP KAÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ
- İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı sebeple feshi: Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri
Termination of the employment contract by the employee for just cause: Conduct contrary to morality and good faith and similar grounds
HEYSEM KİLİMTEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ
- İşçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle işverenin fesih hakkı ve sonuçları
The right and the consequences of the termination of the labor contract by the employer due to acts offending good morals by employee
BERKAY YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Yargıtay kararları ışığında iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi
In light of the court of cassation decisions termination of the labour contract by the employer for the justified reason
HAVVA YAKAR AĞMAZ
- İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESHİ
TERMINATION OF THE EMPLOYMENT CONTRACT BY THE EMPLOYEE FOR JUST CAUSE
MUHAMMED FATİH KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukHarran ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET TERZİOĞLU