Örgütsel iletişimin, örgütsel sinizm ve yabancılaşma üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Intra-organizational communication plays an active role in the emergence of organizational cynicism and organizational alienation within the organization
- Tez No: 562934
- Danışmanlar: PROF. DR. AGAH SİNAN ÜNSAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Bankacılık, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration, Banking
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık sektörü, Yabancılaşma, Örgütsel iletişim, Örgütsel sinizm, Örgütsel yabancılaşma, İletişim, Banking sector, Alienation, Organizational communication, Organizational cynicism, Organizational alienation, Communication
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgüt içi iletişim örgüt içinde örgütsel sinizm ve örgütsel yabancılaşmanın ortaya çıkmasında etkin rol oynamaktadır. Örgütsel sinizm yaşayan çalışanlar örgüte yabancılaşma da dahil birçok sorun yaşayabilmektedirler. Bu çalışmada örgütsel iletişimin, örgütsel sinizm ve yabancılaşma üzerindeki etkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Intra-organizational communication plays an active role in the emergence of organizational cynicism and organizational alienation within the organization. Employees who live in organizational cynicism can experience many problems, including mature alienation. In this study, it is aimed to reveal the effect of organizational communication, organizational cynicism and alienation.
Benzer Tezler
- Örgüt kültürünün örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde kültürel zekâ ile duygusal zekânın düzenleyici rolü ve örgütsel iletişimin aracılık rolü: Otel işletmelerinde bir araştırma
The moderating role of cultural intelligence and emotional intelligence in the effect of organizational culture on organizational cynicism and the mediating role of organizational communication: A research in hotel business
YUSUF YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2019
Turizmİstanbul ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN AKOVA
- Örgütsel sinizmin neden ve sonuçları üzerine nitel bir araştırma: Hizmet sektöründe faaliyet gösteren uluslararası bir firma örneği
A qualitative research on the causes and consequences of organizational cynicism: En example of an international company operating in the service sector
TUĞÇE KAHYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ŞEBNEM SEÇER
- Örgütsel dedikodu ve örgütsel sinizmin okul iklimini şekillendirmesindeki rolü
The role of organizational gossip and organizational cynicism in shaping school climate
OĞUZHAN ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SÜLEYMAN KARATAŞ
- Kurum içi etkin iletişim ortamı ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki
The relationship between organizational cynicism and effective intra-organizational communication
NURETTİN YAZICIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DEMET ZAFER GÜNEŞ
- Çalışanların kuşak farklılıklarına göre genel sinizm düzeylerinin örgütsel sinizm düzeyine etkisinin değerlendirilmesi
Evaluating the effects of dispositional cynicism levels on organizational cynicisim level according to generation differences of employees
CEREN ERKARA