Tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarının yetkinlik alanlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma
A research towards determination of competency areas of supply chain and logistics employees
- Tez No: 561783
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ EROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Lojistik, Lojistik sektörü, Tedarik zinciri, Tedarik zinciri yönetimi, Yetkinlik, Çalışanlar, Logistics, Logistic sector, Supply chain, Supply chain management, Competence, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde sürdürülebilir rekabet avantajının örgütlerin hem kendi bünyelerinde, hem de beraber oluşturdukları tedarik zinciri ağı boyunca uyguladıkları tedarik zinciri ve lojistik yönetimi faaliyetlerinin etkin yönetilmesi ile kazanılacağı anlaşılmıştır. Müşterilerin çok çeşitli ürün ve hizmete daha uygun fiyatlarla ulaşmak istemesi, örgütleri sürdürülebilir rekabet kazanmak için tedarik zinciri ve lojistik yönetimine yöneltmiştir. Tedarik zinciri ve lojistik yönetiminin temel amacı düşük maliyetle yüksek müşteri değeri yaratmak ve bunun sonucunda rekabet avantajı kazanmaktır. Söz konusu maliyetin düşürülmesi için için farklı alanlarda farklı yöntemler uygulanmaktadır. İnsan kaynakları alanında tedarik zinciri ve lojistiğin etkin yönetilmesi ile maliyetlerde düşüş yaşanacağı, müşteri değerinin artacağı ve rekabet avantajının kazanılacağı öngörülmektedir. Ancak teknolojinin yaygın kullanımı ile iş yapış şekilleri değişmiş ve daha karmaşık hale gelmiştir. Bunun sonucunda, tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarından sahip olması beklenen bilgi, beceri, davranışlar ve kişilik özellikleri de değişmiştir. Çalışmanın amacı, tedarik zinciri ve lojistik yönetiminin etkin yönetilmesi amacıyla tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarının sahip olması beklenen yetkinlik alanlarının neler olduğunu ortaya koymaktır. Bu amaçla ilk önce literatür taraması yapılarak bilgi, beceri ve yetkinlik havuzu oluşturulmuş, daha sonra kategorisel analiz tekniğinin kullanıldığı içerik analizi yapılmıştır. Yapılan analizlerin sonucunda tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarının sahip olması beklenen beş temel yetkinlik alanı olduğu ortaya konmuştur. Bu yetkinlik alanları; Tedarik Zinciri ve Lojistik Yönetimi Teknik Bilgi ve Becerileri, Temel İşletmecilik ile Yönetim Bilgi ve Becerileri, Beklenilen Davranışlar, Beklenilen Kişisel Özellikler, Teknoloji, Bilgi Sistemleri ve Bilgisayar Okuryazarlığı
Özet (Çeviri)
Recently it has been understood that sustainable competitive advantage will be achieved by the effective management of supply chain and logistics management activities implemented throughout the supply chain network both within the organization and with the different organizations. Customers want to reach more variety of products and services at more affordable prices. So that, organizations have turned to supply chain and logistics management in order to gain sustainable competition. The main objective of supply chain and logistics management is to create high customer value with the lower cost and consequently to gain competitive advantage. Different methods are applied in different fields to reduce this cost. In the field of human resources, it is predicted that the effective management of supply chain and logistics will lead lower costs, higher customer value and competitive advantage. However, with the extensive usage of technology, the ways of doing business have changed and become more complex. As a result, the expected knowledge, skills, behaviors and personality characteristics of the supply chain and logistics employees have been changed. The aim of the study is to reveal the competency areas expected to be owned by the supply chain and logistics employees in order to manage the supply chain and logistics management effectively. For this purpose, firstly literature review was performed and a knowledge, skill and competency was created. After that, a categorical analysis was employed, as a Content Analysis Technique. As a result of the study, five main competencies were emerged which supply chain and logistics employees are expected to have. These are; Supply Chain and Logistics Management Technical Knowledge and Skills, Basic Business Administration and Management Knowledge and Skills, Expected Behaviors, Expected Personal Characteristics, Technology, Information Systems and Computer Literacy.
Benzer Tezler
- Envanter sınıflandırma tabanlı depo içi yerleşim planlaması ve bir uygulama
Inventory classification based warehouse layout planning: A case study
BEHLÜL ŞENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHava Harp Okulu KomutanlığıEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UMUT RIFAT TUZKAYA
- Lojistik ve tedarik zincirinde dengelenmiş performans kartı uygulaması
Balance score card application on logistics and supply chain
NUR BOZDURGUT TUNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSakarya ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEMRA BORAN
- Depo çalışanlarının lojistik 4,0 teknolojilerini teknoloji kabul modeli ile benimseme düzeylerinin belirlenmesi ve iş tatminine etkisi
Determination of the adoption level of logistics 4.0 technologies by the technology acceptance model of warehouse employees and its effect on job satisfaction
OMID HADDAD
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
UlaşımNecmettin Erbakan ÜniversitesiLojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULLAH OKTAY DÜNDAR
- Tedarik zincirinde performans yönetimi ve dengelenmiş performans kartı ile bir uygulama
The performance management on supply chain and an application with balanced scorecard
ONUR KURTÇU
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR.DR. H. BÜLENT CERİT
- The impact of warehouse relocation on the supply chain department
Depo taşımanın tedarik zincirine olan etkileri
NAGAHAN SALCIOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AKIN MARŞAP