Social value orientation as a moderator between corporate social responsibility and organizational citizenship behavior
Kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde toplumsal değer yöneliminin düzenleyici rolü
- Tez No: 561130
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖKHAN KARAGONLAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Toplumsal Değer Yönelimi, Örgütsel İtibar, Yüklenen Dış İmaj, Değer Uyumu, Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel Bağlılık, Adalet, Değer yönelimi, Sosyal değerler, Sosyal sorumluluk, Corporate Social Responsibility, Organizational Citizenship Behavior, Social Value Orientation, Organizational Reputation, Construed External Image, Value Congruence, Organizational Identification, Organizational Commitment, Fairness, Value Orientation, Social values, Social responsibility
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkide çalışanların toplumsal değer yöneliminin düzenleyici rolünü incelemektedir. Spesifik olarak, toplumsal değer yönelimi literatürünü baz alarak çalışanların toplum yanlısı değer yönelimleri (benlik yanlısı yönelimin zıttı) arttıkça örgütlerinin sosyal sorumluluk çabalarını algılamaları karşılığında vatandaşlık davranışları gösterme eğilimlerinin artacağı varsayımında bulundum. Bu ana varsayım çeşitli endüstrilerdeki firmalardan alınan 155 beyaz yakalı çalışan örneklemi üzerinde test edildi. Bulgular TDY'nin düzenleyici rolünü desteklememektedir. Diğer yandan, çalışanların KSS algısının onların artan örgütsel vatandaşlık davranışlarıyla ilişkili olduğu; genel KSS'nin, ve özellikle de çalışanlara yönelik KSS'nin, bir ana etkisi gözlemlenmiştir. Böylece, verimiz TDY'lerine bakılmaksızın çalışanların örgütlerinin KSS çabalarına artan örgütsel vatandaşlık davranışlarıyla karşılık verdiğine işaret etmektedir.
Özet (Çeviri)
This research examines the moderating role of employees' social value orientations (SVO) in the relationship between corporate social responsibility (CSR) and organizational citizenship behaviors. Specifically, based on the literature on social value orientations I hypothesized that as employees' prosocial value orientation (vs. a proself orientation) increased, they would be more likely to show increased citizenship behaviors in response to their perceptions of their organization's social responsibility efforts. This key hypothesis was tested on a sample of 155 white collar employees from firms in a variety of industries. The findings do not support a moderating role for SVO. On the other hand, a main effect for CSR in general, and CSR toward employees in particular, was observed such that employees' perceptions of CSR were associated with increased organizational citizenship behaviors. Thus, our data suggest that regardless of their SVOs employees seem to reciprocate their organizations' CSR efforts with increased organizational citizenship behaviors.
Benzer Tezler
- Social value orientation affecting the usage of unethical negotiation tactics moderated by anxiety and gain/loss framing
Bireylerin sosyal değer yönelimlerinin, etik dışı müzakere taktik tercihlerine etkisi - anksiyete ve kazanç-kayıp çerçeveleme etkisinin düzenleyici rolü
ERMAN GÖRGÜLÜ
- The effect of customer-to-customer interaction on perceived value: Moderating effect of customer's dependency orientation
Müşteriler arasındaki etkileşimin algılanan değer üzerindeki etkisi: Müşterinin bağımlılık yöneliminin düzenleyici rolü
AFSHIN MIRZAEI
- Spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin sosyal zekaları ile sportmenlik davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between social intelligence and sportsmanship behaviors of faculty of sports sciences student
ŞİNASİ ÖZSAYDI
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
SporSelçuk ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALPASLAN GÖRÜCÜ
- Multivariate analysis of school principals' technology leadership competencies, learning school environment and schools' social network structures
Okul müdürlerinin teknoloji liderliği yeterlikleri, okullardaki örgütsel öğrenme ortamı ve örgüt-içi sosyal ağ yapıları arasındaki ilişkinin çok yönlü analizi
KÖKSAL BANOĞLU
Doktora
İngilizce
2019
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Turkish return migration from Western Europe
Başlık çevirisi yok
FİLİZ KÜNÜROĞLU
Doktora
İngilizce
2015
Siyasal BilimlerTılburg UnıversıtyPROF. KUTLAY YAĞMUR
PROF. FONS VAN DE VIJVER
PROF. SJAAK KROON