İş güvencesizliği ile iş erteleme arasındaki ilişkide örgüt temelli öz saygının düzenleyici rolü
The moderating role of organization-based self-esteem on the relationship between job insecurity and procrastination
- Tez No: 557288
- Danışmanlar: DOÇ. DR. METİN KAPLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Benlik saygısı, Erteleme, Otel personeli, Oteller, İş güvencesi, İş güvensizliği, İşi erteleme, Self esteem, Procrastination, Hotel personel, Hotels, Job security, Job insecurity, Job procrastination
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki etkilerini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgüt temelli öz saygının düzenleyici rolünü analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini, Nevşehir ilinde faaliyet gösteren otel çalışanları oluşturmaktadır (n=387). Örgüt temelli özsaygı bağlamında iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak için örneklemden elde edilen bu çalışmanın verileri moderatör (düzenleyici) değişkenli regresyon analizi yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre, iş güvencesizliği ile iş erteleme arasında pozitif yönlü ilişki olduğu, ancak örgüt temelli özsaygı ile iş erteleme arasında negatif yönlü bir ilişki olduğu saptanmıştır. Yine yalnızca örgüt temelli özsaygının düşük ve yüksek düzeylerinde iş güvencesizliği ile iş erteleme ilişkisinde düzenleyici etkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Son olarak bu çalışmanın bazı kısıtlarına yer verilmiş ve gelecekte yapılacak çalışmalara yol gösterici öneriler sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to analyze the effects of job insecurity on procrastination and the moderating role of organization-based self esteem in the relationship between both of these variables. The research sampling consists of employees in hotel in Nevşehir Province. (n=387). Data acquired sampling has been analyzing by the help of the Moderated Regression Analysis the to show effects of unethical organization-based self esteem on procrastination in context of jobinsecurity. According to research findings, it was assigned that there is a positive relation between job insecurity and procrastination; however, there is a negative relation between organizational self-esteem and procrastination. In addition, only in the lower and higher level of the organization-based self-esteem, has a moderator role on the relationship between job insecurity and procrastination. Finally, it was presented that the study has some limitations and suggestions about the research to be done in similar topics in the future.
Benzer Tezler
- İş güvencesizliği ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: beyaz yakalı çalışanlar üzerinde yapısal eşitlik modellemesi
Examining the relationship between job insecurity and job satisfaction: structural equation modeling on white-collar workers
İLHAMİ HAKAN DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SosyolojiAnadolu ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEMMUZ GÖNÇ ŞAVRAN
- İş güvencesizliği algısı ile iş üretkenliği ilişkileri: Mevsimlik ve mevsimlik olmayan konaklama işletmelerinde karşılaştırmalı bir araştırma
The relationships between the job insecurity perception and job productivity: A comparative study of seasonal and non-seasonal hospitality establishments
ERAY POLAT
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ KEMAL GÜRBÜZ
- İş güvencesizliği ile öznel iyi oluş arasındaki ilişkide işe adanmışlığın aracılık rolü: Banka çalışanları üzerinde Türkiye-Azerbycan karşılaştırması
The mediating role of work engagement in the relationship between job insecurity and subjective well-being: A comparati̇ve study of bank employees i̇n Türkiye–Azerbai̇jan
TURKANA KAZIMLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiMersin ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN EJDER TEMİZ
- İş görenlerin iş güvencesizliği algısı ile örgütsel güven düzeyleri ve bağlanma modelleri arasındaki ilişkilerin etkisi: Isparta özel öğretim sektöründe bir araştırma
The effects of relations between job insecurity of workers and organizational trust level and attachmet styles: A research in the special education sector in Isparta
MEHMET DUMLUPINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM KORKMAZ
- Pilotlarda iş güvencesizliği algısı ile psikolojik sağlamlık arasındaki ilişkide sürekli kaygının rolü
The role of trait anxiety in the relationship between perception of job insecurity and the resilience among pilots
BELDEM SEKBAN