Bir devlet hastanesinde görevli hemşirelerde iş sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarının değerlendirilmesi
Evalulation of occupational healt and safetypractices in nurses working in a state hospital
- Tez No: 540029
- Danışmanlar: DR. İLKNUR DİNDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hastanede Çalışan Sağlık Personeli İçin İş Güvenliği Ölçeği, hemşire, iş güvenliği, iş sağlığı, Hastaneler-devlet, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Sağlık personeli, Ölçekler, Occupational Safety Scale For Medical Personnel Working In Hospital, nurse, occupational safety, occupational health, Hospitals-public, Nurses, Nursing, Nursing research, Health personnel, Scales, Work safety
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezin amacı; devlet hastanesinde görevli hemşirelerde çalışan güvenliği algısını ve çalışan güvenliği algısını etkileyen etmenleri belirlemektir. Veriler; 14 sorudan oluşan Hemşirelerde İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının Değerlendirilmesi Anketi ve Hastanede Çalışan Sağlık Personeli İçin İş Güvenliği Ölçeği ile ulaşılabilen, gönüllü 170 hemşireden 5 Mart – 21 Ağustos 2017 tarihleri arasında devlet hastanesinde toplandı (N=210). Veriler bilgisayarda istatistik paket programında tanımlayıcı istatistikler, cronbach alpha analizi, t-testi, tek yönlü anova testi, post-hoc scheffe testi, pearson korelasyon analizi kullanılarak değerlendirildi. p<0,05 istatistiksel anlamlılık sınırı olarak kabul edildi. Hemşirelerin yaş ortalamaları 37,590±8,146 , %81,2'si kadın, %82,4'ü evli, %63,5 lisans ve üzeri eğitimine sahipti. Hemşirelerin mesleki deneyim sürelerinin ortalama 16,560±9,029 yıl, kurumda çalışma sürelerinin ortalama 11,210±8,605 yıl, %37,6'sının servis çalıştığı görüldü. Hemşireler meslek hastalıklarından uyku bozukluklarını, iş kazalarından sözel şiddete maruz kalmayı en sık yaşamıştı. Hastanede Çalışan Sağlık Personeli İçin İş Güvenliği Ölçeğinin puan ortalaması 148,888 ± 39,134 olup, en düşük alt boyut puanlarını mesleki hastalıklar ve şikayetler (2,298±1,106) ve yönetsel destek ve yaklaşımlar (2,721±1,192) aldı. Hemşirelerin cinsiyeti, medeni durumu, mesleki deneyim süresi, kurumda çalışma süresi, çalışılan ünite, çalışan güvenliği komitesini bilme, çalışan güvenliği tebliğini okuma, meslek hastalığı geçirme, iş kazası geçirme ile Hastanede Çalışan Sağlık Personeli İçin İş Güvenliği Ölçeğinin arasında istatistiksel anlamlı fark bulundu (p<0,05). Sonuç olarak; hemşirelerin çalıştıkları kurumda genel olarak iş güvenliğinin sağlandığını ancak“mesleki hastalıklar ve şikayetler”ve“yönetsel destek ve yaklaşımlar”alt boyutlarında iş güvenliğinin sağlanmadığını algıladıkları görüldü.
Özet (Çeviri)
EVALULATİON OF OCCUPATİONAL HEALT AND SAFETY PRACTİCES İN NURSES WORKİNG İN A STATE HOSPİTAL The aim of this thesis is to determine the employees' perception of occupational safety and the factors that affect employees' perception of safety in nurses who work in state hospitals. The data were collected from 170 volunteered nurses who were reached with Occupational Safety Scale For Medical Personnel Who Work In Hospital and Evaluation of Occupational Health and Safety Applications survey between the dates of March 5- August 21, 2017 (N=210). The data were evaluated by using descriptive statistics, cronbach alpha analysis, t-test, one-way anova test, post-hoc scheffe test, pearson correlation analysis on computer.The p<0.05 value was considered as statistical significance limit. The mean age of the nurses who participated in the study was 37,590+8,146, 81,2% of them were women, 82.4% of them were married, 63,5% of them had bachelor degree or above. Of the participants were the average professional experience period was 16,560±9,029, the average term of employment in institution was 11,210±8,605 and 37,6'% of them was working inpatient services, respectively. Nurses experienced sleep disorders of occupational diseases and verbal violence of occupational accidents. The mean score of the Occupational Safety Scale For Medical Personnel Working In Hospital was 148,888±39,134 and the lowest sub-dimension scores were obtained for occupational diseases and complaints (2,298±1,106) and administrative support and approaches (2,721 ± 1,192). While the gender marital status, duration of professional experience, the status of the term of employment in the institution, the unit working in, the status of knowing the employee safety committee, the status of reading the employee safety notification, the occupational diseas the occupational accident of nurses and the work safety scale in hospitals were statistically significant (p>0,05). As a result, it was seen that nurses' working safety is provided by the institutions they work in, but they perceive that employee safety is not ensured in the sub-dimensions of“occupational diseases and complaints”and“administrative support and approaches”.
Benzer Tezler
- Bir devlet hastanesi çalışanlarında toksisite ilişkili mesleki maruz kalım farkındalığı değerlendirilmesi
Evaluation of awareness of toxicity-related occupational exposure among employees of a public hospital
AYŞE BETÜL TAŞKINGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Farmasötik ToksikolojiGazi ÜniversitesiFarmasötik Toksikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESRA EMERCE
- Bir kamu üniversitesi hastanesinde çalışan hemşirelerin afetlere hazır oluşluluk durumları
Preparedness to disasters of nurses who works at A hospital of state University
GÜLCAN TAŞKIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Halk Sağlığıİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- Hemşirelerde iş yaşam kalitesi ölçeği geliştirme: bir uygulama
Developing a quality of work life scale for nurses: an application
HANDAN ALAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Hemşirelerin enerji düzeylerinin iş performansına etkisi
The effect of nurses' energy levels on job performance
HAKAN DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Yönetici hemşirelerde olması gereken becerilerin delphi yöntemiyle belirlenmesi ve sahip olunan becerilerle karşılaştırılması
Determining the skills that should be in nurse managers by delphi method and comparing them with the existing skills
GÜLCAN ÇİFTÇİOĞLU
Doktora
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL