Geri Dön

İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bakü Büyük Kışlak Agro şirketinde bir uygulama

The effect of job satisfaction on organizational commitment: An application on Bakü Büyük Kislak Agro company

PDF İndir

  1. Tez No: 527485
  2. Yazar: FARIZ GULIYEV
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SALİH GÜNEY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Çalışanlar, İş doyumu, Job Satisfaction, Commitment, Organizational Commitment, Workers
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kurum yapısının iyi olması, tek başına kurumun başarılı olması için yeterli değildir. Kurumların uzun yaşayabilmeleri için, çalışanların amaçları ile kurumun amaçları uyumlu olmalıdır. Bu araştırmanın amacı, Bakü Büyük Kışlak Agro şirketinde iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi belirlemektir. Anket çalışmamız 119 çalışanlar üzerinde uygulanmıştır. Araştırmamızın sonucu olarak, örgütsel bağlılığın Bakü Büyük Kışlak Agro Şirketi çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumlu etkisi olduğu ve örgütsel bağlılık ile iş tatmini arasında pozitif ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

For organizational commitment, good organizational structure is not enough. Only with accordance of employee aims and organisational aims, contunious of organizational commitment is possible. The aim of this study, is to determine the level of job satisfaction and organizational commitment factors of employees working at Buyuk Kışlak Agro Company. Our survey is performed on 119 employees. As a result of our research, organisational commitment has got a positive effect on employees job satisfaction at Buyuk Kışlak Agro Company Company and there is a positive relationship between commitment level and job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    452199

    İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bir vakıf üniversitesi örneği

    The effect of job satisfaction on organisational commitment: A case study of a private university.

    PINAR KOSOVALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜNER ŞENCAN

  2. Tez No

    477374

    İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

    The effect of job satisfaction on organisational commitment: An application in banking sector

    İSTEK YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeYaşar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET EDİP TEKER

  3. Tez No

    442953

    Emniyet personelinin iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Karabük ili örneği

    Effect of job satisfaction organizational commitment of police personnel: Karabük example

    OSMAN DURSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. MEHMET MURAT TUNÇBİLEK

  4. Tez No

    330453

    Örgütsel adalet ve iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine bir araştırma

    Examining the effects of organizational justice and job satisfaction on organizational commitment

    AYÇA AYSUN GÖRGÜLÜER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeNiğde Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELEN DOĞAN

  5. Tez No

    468373

    Örgütsel sinizm ve iş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Banka çalışanları üzerinde bir uygulama

    The effect of organizational cynicism and job satisfaction on organizational: A case study on banks employees

    SEHER ERARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ

Geri Dön