Bireylerin nepotizm ve örgütsel adalet algılarının bireysel performanslarına etkisi: Türkiye'de özel okul zinciri çalışanları üzerinde bir araştırma
The effects of individual's perpection of nepotizm and organizzational justice on individual performance: A research on the employees of a private school chain in Turkey
- Tez No: 498813
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKKI AKTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Adalet algısı, Akademik personel, Nepotizm, Performans, Örgütsel adalet, Özel okullar, İdari personel, Justice perception, Academic personnel, Nepotism, Performance, Organizational justice, Special schools, Administrative personnel
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasında bireylerin çalışma ortamında algıladıkları nepotizm ve örgütsel adaletin bireysel performansları üzerindeki etkilerinin açıklanması amaçlanmıştır. Araştırma nicel paradigmayla, Türkiye genelinde faaliyet gösteren özel bir zincir eğitim kurumunda çalışan idari ve akademik personelin katılımıyla anket yöntemiyle icra edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this thesis study, it is aimed to explain the affects of the nepotism perceived by the employees in the working enviroment and the organizational justice on the individual performance. The research has been carried with the quantitive paradigm on the administrative and educational staff of a private education chain institution operating in Turkey.
Benzer Tezler
- Nepotizmin örgütsel bağlılık üzerine etkisinde örgütsel adalet algısının rolü
The role of perception of organizational justice in the effect of nepotism on organizational commitment
SALİH ÇENGEL
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDURRAHMAN ÇALIK
- Çalışanların nepotizm ve örgütsel adalet algısı ilişkisi: Ankara'da bir alan araştırması
Employees' nepotism and organizational justice perception of relationship: A field research in Ankara
HÜLYA YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EVREN GÜÇER
- Örgütlerde nepotizmin örgütsel adalet algısı ile ilişkisinin tespitine yönelik bir araştırma
A research on the relationship between nepotism in organizations and employee?s organizational justice perception
GÜLÇİN POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. N. DERYA ERGUN ÖZLER
- Kayırmacılığın örgütsel bağlılık ve tükenmişliğe etkisi
The effect of nepotism on organizational commitment and burnout
ZEYNEP YAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERVE BÜŞRA ALTUNDERE DOĞAN
- Nepotizm ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Rekreasyon faaliyeti yürüten konaklama işletmelerinde bir araştırma
Relationship between nepotism and organizational silence: A survey in accommodation facilities operate recreational
SEDA ERKEKLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN YAVUZ