Üniversitelerdeki kariyer merkezlerinin öğrenciler üzerindeki rolü (Ankara da bulunan üniversitelerin yönetmelik çerçevesinde kurulan kariyer merkezleri örneği)
The role of career centers in universities on students (The career centers established on the regulations of universities in Ankara)
- Tez No: 492242
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖZKAN ÜNVER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Akademik kariyer, Kariyer, Kariyer geliştirme, Kariyer planlama, Kariyer planlama merkezi, Sivil kariyer, Üniversite öğrencileri, Üniversiteler, Academic career, Career, Career development, Career planning, Career planning center, Civil career, University students, Universities
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Gelişen ve büyüyen eğitim kanallarıyla birlikte üniversite mezun oranı son yıllarda büyük artış göstermeye başlamıştır. Bu da iş hayatında rekabetin artmasına neden olan süreçlerden biridir. Bununla birlikte eskiden sadece İnsan Kaynakları departmanlarının yapmış olduğu faaliyetleri günümüzde danışmanlık şirketleri yapmaya başlamıştır. Ancak bununla da kalınmayarak üniversitelerde öğrencilerinin mezuniyet sonrasıyla daha fazla ilgilenmeye başlamış bu da Kariyer Planlama Merkezleri gibi birimlerin ihtiyaç ve önemini artırmıştır. Bu çalışmada kariyer yönetimin kavramsal analizi yapılarak kariyer gelişiminde Kariyer Planlama Merkezlerinin üniversitelerde okuyan öğrenciler üzerindeki katkı ve algısına bakılmıştır.
Özet (Çeviri)
Along with the growing and growing educational channels, the rate of university graduates has started to increase dramatically in recent years. This is one of the processes leading to increased competition in business life. However, nowadays only consultancy companies have started to do the activities that the Human Resources departments have done. Nevertheless, the students at universities began to pay more attention after graduation, which increased the need and importance of units such as Career Planning Centers. In this study, conceptual analysis of career management was carried out and the contribution and perception of Career Planning Centers on the students who read in universities were examined in career development.
Benzer Tezler
- Üniversite öğrencilerinin kariyer gelişiminde kariyer planlama merkezlerinin rolü: İstanbul Ticaret Üniversitesi örneği
University students career development career planning center in the role: Istanbul Commerce University sample
SÜMEYYE AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve Öğretimİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NİHAT ALAYOĞLU
- Üniversitelerdeki kariyer merkezlerinin etkililik ve yeterliliklerine yönelik algı düzeyinin tespiti(Gazi Üniversitesi örneği)
Determination of the level of perception according to the efficiency and competencies of career centers in universities (Gazi University example)
FEYZULLAH TECİRLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GAYE ATİLLA GÖK
- Üniversitelerdeki sporcu öğrencilerin danışmanlık ihtiyaçları
Counseling needs of student-athletes at universities
ZEKERİYA GÖKTAŞ
- Development of effective methodology for improving undergraduate program curriculum in higher education utilizing six sigma approach
Altı sigma yaklaşımını kullanan yüksek öğretimde lisans programı ders programını geliştirmede etkili metodoloji geliştirme
ABDULMUHSEN AEMMAAR AHMED DAKHIL
Doktora
İngilizce
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiAtılım ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALTAN ÖZKİL
- Yabancı dil kursları ortamında yetişkinlerde öğrenme zorlukları ve sorunları
The Learning difficulties and problems of adult learners in the context of language courses
HÜSNÜ CEYLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Eğitim ve ÖğretimTrakya Üniversitesiİngiliz Dilbilimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BİRSEN TÜTÜNİŞ