İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerine nitel bir çalışma
A qualitative study on human resources management practices
- Tez No: 475601
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TUBA BEKİŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Samsun, Uygulama teorisi, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İşletmeler, Samsun, Application theory, Human resources, Human resources management, Businesses
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmasında; İnsan Kaynakları Yönetimi (iky), iky uygulamaları ve bu uygulamaların çalışan performansına katkısı incelenmiştir. Günümüzde“insan”işletmeler için en değerli kaynaktır. Bu kaynağın etkin bir şekilde yönetilmesi işletmeler için çok önemli hale gelmiştir. Etkin bir iky, işletmelere çeşitli katkılar sağlayacaktır. Bu nedenle bu çalışmanın amacı, işletmelerde iky uygulamalarının tespit edilmesi ve iky yöneticileri tarafından değerlendirilmesidir. Ayrıca bu amaç kapsamında iky uygulamalarının çalışan performansına katkısıyla ilgili görüşlerini almak da alt amaç olarak belirlenmiştir. Bu amaçla, konuyla ilgili Karadeniz Bölgesi - Samsun ilinde, 11 işletmenin personel/ik yetkilileriyle ile görüşülerek bir araştırma yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre, personel/ik yetkilileri iky uygulamalarının çoğunu gerçekleştirdiklerini ve bu uygulamaların çalışan performansına olumlu yönde katkılarının olduğunu ifade etmişlerdir.
Özet (Çeviri)
In this study; Human Resources Management (hrm), hrm practices and the contribution of these practices to employee performance has been examined. Today“human”is the most valuable resource for the businesses. Efficient management of this resource has become very important. An efficient hrm will offer various contributions to businesses. One of these contributes is about to the increase in the employee performance. Because of this, the aim of this study is the hrm practices in businesses and revealing the contributions of these practices on employee performance. For this purpose, a research has conducted with the officials of stuff/hr of 11 businesses in the province of Samsun of the Black Sea region. According to study, stuff/hr officials stated that they apply the majority of hr practices and that practices have contributed positively to employee performance.
Benzer Tezler
- Endüstriyel değişim sürecinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi üzerine nitel bir çalışma
A qualitative research on the impact of industrial change process on human resource management practice
GÖKSEL ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKütahya Dumlupınar ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HARUN BÜBER
- Kamu sektöründe insan kaynaklarının geliştirilmesi: Piyasa gözetim ve denetim personelinin yetkinlikleri üzerine bir çalışma
Development of human resources in the public sector: A study on the competencies of market surveillance and inspection staff
ÇİLEM NEHİR AKŞİRİN BORLUK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKAY SAVCI
- İnsan kaynakları fonksiyonları ekseninde itibar yönetimine dair bir değerlendirme: İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı örneği
An assessment regarding reputation management in accordance with human resources functions axis: İstanbul Sabiha Gökçen Airport case
AHMET HAKAN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İletişim BilimleriMaltepe ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MELTEM ÇİÇEK
- Sustainable purchasing criteria importance rank determination with fuzzy cognitive mapping and max diff analysis
Sürdürülebilir satın alma kriterlerinin bulanık bilişsel haritalama ve maxdiff analiz ile önem sıralamalarının belirlenmesi
FURKAN ERCAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEMAL BURÇ ÜLENGİN
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU