Kamu sektöründe insan kaynaklarının geliştirilmesi: Piyasa gözetim ve denetim personelinin yetkinlikleri üzerine bir çalışma
Development of human resources in the public sector: A study on the competencies of market surveillance and inspection staff
- Tez No: 626570
- Danışmanlar: PROF. DR. İLKAY SAVCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Labour Economics and Industrial Relations, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Kamu kuruluşları, Kamu personeli, Kamu sektörü, Kamu yönetimi, Performans değerlendirme, Personel geliştirme, Piyasa gözetimi ve denetimi, Yetkinlik, İnsan kaynakları, Public institutions, Public personnel, Public sector, Public administration, Performance evaluation, Personnel development, Market surveillance, Competence, Human resources
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kamu örgütlerinde İnsan Kaynaklarının gelişimi üzerine çalışmalar, 1970'li yılların sonunda“Yeni Kamu Yönetimi”anlayışının bir uzantısı olarak başlatılmıştır. Katı bürokratik düzende radikal dönüşümler içeren bu yeni yönetim anlayışı, kamu personelinden beklentileri de değiştirmiştir. Bu bağlamda, özel sektör işletmelerinde yaygın olarak kullanılan“Yetkinlik Yönetimi”uygulamaları kamu sektöründe de uygulanmaya başlamıştır. Türkiye'de de kamu örgütlerinde yetkinlik yönetimine geçiş, kültürel farklılıklardan ötürü, batılı ülkelerdeki değişimden farklı bir yol izlemiştir. Özellikle 2010 yılından sonra yapılan çeşitli düzenlemelerle kamu sektöründe yetkinlik yönetimi uygulamalarına geçiş sürecinin hızlandırıldığı söylenebilir. Bu çalışmada, önemli kamusal hizmetlerden biri olan ürün güvenliğinin denetimiyle görevlendirilen bir meslek grubu için nitel araştırma yöntemi ve odak grup görüşmesiyle yetkinlikler belirlenmiştir. Ayrıca söz konusu yetkinliklerin değerlendirilmesine, geliştirilmesine yardımcı olacak bir performans değerlendirme aracı oluşturulmuştur.
Özet (Çeviri)
Studies on the Development of Human Resources in the public organizations were initiated in the late 1970's as an extension of“The New Public Management”approach. This new understanding of governance, which includes radical transformations in a strict bureaucratic order, has also changed the expectations from public personnel. In this context,“Competency Management”applications, which are widely used in private sector enterprises, have started to be implemented in public sector. The transition to Competency Management in the public organizations in Turkey has taken a different path than the change in western countries due to cultural differences. It can be said that the transition process to Competency Management practices in the public organizations has been accelerated with various arrangements made especially after 2010. In this study, competencies were determined for a professional group assigned with the surveillance of product safety, which is one of the important public services, by means of qualitative research method and focus group interview. Additionally, a performance evaluation tool was developed to help evaluate and improve these competencies.
Benzer Tezler
- Birer fintech oluşumu olarak Türkiye'de ödeme sistemleri ile ödeme ve elektronik para kuruluşları ve bir denetim modeli önerisi
Payment systems, payment and electronic money institutions in Turkey as formations of fintech and a proposal for audit model
ENVER SEDAT GÜLTEKİN
- Suyun değişen niteliği ve özelleştirilmesi: Dünyadan örnekler ve Türkiye'deki durum
The changing feature of water and its privatisation: Evidence from Turkey and other countries in the world
ÖZGE ALBAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKaradeniz Teknik ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL KARAKURT
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Bilgi işlem teknolojileri altyapısının ekonomik büyüme üzerine etkisi: Sahra-Altı Afrika ülkelerinden kanıtlar
The impact of ict infrastructure on economic growth: Evidence from Sub-Saharan-African countries
SAİD MOHAMUD NUR
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Ekonomiİstanbul Teknik ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ METE HAN YAĞMUR