İnsan kaynakları yönetiminde işgören performansının değerlendirilmesi sürecinin konaklama işletmeleri açısından incelenmesi ve bir model önerisi
Examining of the employee performance evaluation process in human resources management in terms of accomadation establishments and example model suggestion
- Tez No: 43522
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ÖMER L. MET
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Konaklama işletmeleri, Oteller, Performans değerlendirme, Verimlilik, İnsan kaynakları yönetimi, Occommodation enterprises, Accomodations for travelers and tourists, Hotels, Performance evaluation, Productivity, Human resources management
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Hastanelerde yüksek tıbbi teknolojinin verimlilik yönetimi ve özel hastaneler ile üniversite hastanelerinde bilgisayarlı tomografi cihazlarının verimlilik düzeylerinin değerlendirilmesine ilişkin bir araştırma
Productivity administrations of hight medical technology in hospitals and a researsh about to realize the valve of level of productivity at computers tomografi in university and private hospitals
ESMA ELİBOL
- Konaklama işletmelerinde işgücü maliyet kontrolü insan kaynakları yönetimi açısından incelenmesi ve örnek bir model
Cost control of workpower in accommodation establishments, examine of human source management and a sample model
NASUH ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MERAL AŞIKOĞLU
- Toplam kalite yönetiminde performans değerleme ve Özdilek A.Ş`de bir uygulama
Başlık çevirisi yok
KEMAL KARAYORMUK
- Toplam kalite yönetiminde işgören merkezli verimlilik arttırmada araçları ve özel sanayi işletmelerinde bir uygulama
Başlık çevirisi yok
SAİD KINGIR