Geri Dön

Organizasyonlarda lider tutumunun çalışanların iş bağlılıkları üzerine etkileri: İstanbul ili Gaziosmanpaşa ilçesinde faaliyet gösteren özel temel liselerde bir alan araştırması

Effects of leadership additudes in organization on employees job commintments: A field research on private basic high schools operating in Gaziosmanpaşa district in Istanbul

PDF İndir

  1. Tez No: 430616
  2. Yazar: ZAFER SAYGILI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NURİ AVCI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Eğitim ve Öğretim, Business Administration, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Lider yöneticilik, Liderler, Liderlik, Lise öğretmenleri, Okul yöneticileri, Ortaöğretim okulları, Tutumlar, Öğretmenler, İşe bağlılık, Leader managership, Leaders, Leadership, High schools teachers, School administrators, Secondary education schools, Attitudes, Teachers, Job involvement
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Organizasyonlarda yöneticilerin liderlik tutumlarının çalışanların iş bağlılıkları üzerine etkileri bir alan araştırması ile açıklanmaya çalışılmıştır. Ayrıca organizasyon, lider ve işe bağlılık kavramlarının literatürde yaygın olarak kullanılan tanımlarına kavramsal içerik bakımından yakın anlamı olan ve literatürde sıklıkla kullanılan benzer kavramların tanımlarına yer verilmektedir. Organizasyonlarda liderler tutumların, çalışanların işe bağlılığının olumlu veya olumsuz etkilerini tespit etmek amacıyla geniş bir kaynak taraması yapılmış ve neden sonuç ilişkilerini ortaya koyacak şekilde ölçek uygulaması yapılmıştır. Çalışanların işe bağlılık seviyelerini, organizasyonlardaki liderlerin özelliklerini ve liderin çalışanlar ile ilişkisinin tespit edilmesini hedefleyen literatür taramaları ve istatistik analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler bilimsel araştırma yöntemleri ile rapor haline getirilmiş ve organizasyonlardaki lider tutumunun, çalışanlar ve yöneticilerin yararlanmasına yönelik sonuç ve önerilerin sunulması hedeflemiştir.

Özet (Çeviri)

This study aims to explain effects of leadership attitudes of the managers on the job commitments of the employees. This study also includes definitions of the commonly held concepts such as organizations, leader and commitment. We did questionnaire study in order to put out cause-and-effect relation of leadership skills of the managers and wide literature research to understand positive and negative affects of leadership skills of the managers on commitments of the employees to organization. We did statistical analysis and literature research to determine the relationship between job commitment of the employees and leadership skills of the managers results of the research put it into report form with the scientific research methods and the study aims to submit results and suggestions for managers and employees to benefit from.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    511343

    Invitational leadership practices at a school of foreign languages from a gendered perspective: A case study

    Bir yabancı diller yüksek okulundaki katılımcı liderlik uygulamalarının toplumsal cinsiyet çerçevesinde incelenmesi: Bir durum çalışması

    ZÜBEYDE DURNA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    PROF. DR. GÖLGE SEFEROĞLU

  2. Tez No

    666807

    Mutfak çalışanlarının mesleğe yönelik tutumlarının oluşmasında örgütsel destek algısı ve lider-üye etkileşiminin rolü

    The role of organizational support perception and leader-member exchange in the formation of the attitudes towards the profession of kitchen employees

    EMRE AYKAÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LÜTFİ BUYRUK

  3. Tez No

    535358

    Enterprise resilience program management system in construction industry modal proposal

    İnşaat sektörü için kurumsal esneklik programı yönetim sistemi model önerisi

    CANSU BOL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PELİN ALPKÖKİN

    PROF. DR. Matthias SUNDERMEIER

  4. Tez No

    231111

    Organizasyonlarda lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkilerinde, izlenim yönetimi davranışının rolü:Kayseri'de hizmet sektöründe bir araştırma

    The effects of leader-member exchange on organizational citizenship behavior, and the role of impression management in mediating the relationships between leader-member exchange and organizational citizenship behavior in organizations

    FADİME SİNEM ERDEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeErciyes Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MAHMUT ÖZDEVECİOĞLU

  5. Tez No

    929047

    Sağlık kurumlarında bilgi güvenliği kültürünün örgütsel performansa etkisi: Lider desteğinin aracılık rolü

    The effect of information security culture on organizational performance in healthcare institutions, the mediating role of leadership support

    MUSTAFA KALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiToros Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİNE ÖZLEM KÖROĞLU

Geri Dön