Elektronik ortamların insan kaynakları yönetiminde uygulanabilirliği: Vergi dairesi başkanlığında uygulama
The applicability of electronic environment in human resources management: The implementation in department of tax ation
- Tez No: 417534
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, Maliye, Communication Sciences, Finance
- Anahtar Kelimeler: Ġnsan Kaynakları Yönetimi, Bilgi ĠĢlem, Elektronik Ortamlar, Elektronik, Elektronik haberleşme, Elektronik ortam, Kamu kuruluşları, Vergi idaresi, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, HRM, Information Technology, Electronic Media, Electronics, Electronic communication, Electronical media, Public institutions, Tax administration, Human resources, Human resources management
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İnsan kaynakları yönetimi işletmelerdeki insan faktörünün verimliliğini maksimize etmek adına faaliyetler gerçekleştirmektedir. Çalışanların maksimum verimlilikte iş görmesi esas amaçtır. Çalışanların, işletmeye ek bir maliyet olarak görülmeden, yatırımda bulunulması, gerekli eğitim uygulamaları ile gelişimine destek olunması gereken bir işletme kaynağı olarak değerlendirilmesi temel unsurdur. Bu kapsamda çalışmanın konusu, elektronik ortamların insan kaynakları yönetiminde uygulanabilirliğidir. Çalışmanın amacı insan kaynakları yönetimini, öneminin ve fonksiyonlarının açıklanmasıyla elektronik ortamların insan kaynakları yönetiminde uygulanabilirliğinin ortaya konmasıdır. Çalışma, literatür taraması ve vergi dairesinde başkanlığında bir uygulama yapılarak hazırlanmıştır. Personellerin görevleri doğrultusunda sağladığı başarı ve gelişme kabiliyetinin detaylı analiz edilmesi gerekmektedir. Bütün kurumlar, çalışanlarına ilişkin yerinde ve tarafsız kararlar alabilmek, personellerin başarı veya başarısızlıklarını yakından takip etmek, kabiliyetlerini destekleyici ve düzeltici tedbirleri geç kalınmadan alınması ve bu sayede maksimum verimin temin edilmesini adına çalışanların değerlendirilmesi gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
Human resources management in enterprises to maximize productivity of the human factor carries out activities on behalf of. Employees to perform work at maximum efficiency is the main objective. Employees, from being seen as an additional cost, investments must be made in the necessary training and support the development of applications that need to be considered as a source of business is key. In this context, the subject of study the feasibility of electronic media is human resource management. The aim of the study of human resource management, with an explanation of the importance and function of human resource management of electronic media was to demonstrate the feasibility. Working under the direction of literature and an application was prepared by the tax authorities. As a result of the personnel of the Mission in accordance with the detailed analysis of the success and development of the capabilities provided by the. All institutions, on-the-spot and impartial decisions related to running, closely followed the success or failure of the personnel, their ability to be supportive and corrective measures to be taken without any way to late and in this way to assure maximum evaluation of working on behalf of my data.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde sosyal medyanın kullanımı üzerine bir araştırma
Using social media in human resource management and research
MUSTAFA ŞEKER
- Sanal ortamda halkla ilişkiler yönetiminin insan kaynakları seçim, yerleştirme ve geliştirme süreçlerine etkisi
The impact of public relations management in cyber space on human resources recruitment, placement and development processes
GÜL COŞKUN
Doktora
Türkçe
2013
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLAY BAŞOK YURDAKUL
- Gezi Parkı-Tünel Meydanı güzergahı üzerinde kentsel işitsel ortam -soundscape- araştırması
Urban soundscape research in the route of Gezi Parkı-Tunel Square
SERCAN BAHALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURGÜN BAYAZIT
- AI-enhanced dynamic preemptive resource allocation in next generation cellular networks
Yeni nesil hücresel ağlarda yapay zeka destekli dinamik öncelikli kaynak tahsisi
EGE ENGİN
Doktora
İngilizce
2025
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiElektronik ve Haberleşme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN ALİ ÇIRPAN
- Anomaly detection scenarios in cyber-physical systems
Siber-fiziksel sistemlerde anomali tespit senaryoları
AYŞE SAYIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. MEHMET TAHİR SANDIKKAYA