Cross-cultural communications training for multinational companies in the 21st century
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 403119
- Danışmanlar: PROF. DONNA MAIMES
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Cambrıdge College
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
This paper points out a new method of training for multinational companies to increase the cross-cultural skills and knowledge of their managers. This training method will be given in a two day class format. Findings in this project will enlighten the reader's knowledge of cultural backgrounds. Cultural differences of Chinese and American cultures were studied closely and examined. A literature review, survey and interviews were used as a research method. This study shows the reader that knowledge of the importance of cultural differences in the business world has advantages in multicultural companies.
Benzer Tezler
- Çok uluslu inşaat projelerinde kültürlerarası iletişimin etkisi
Impact of cross-cultural communication in multinational constrction projects
ANDAÇ KAPTANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Analysis of mobile bim adoption at construction site: A case study of a complex infrastructure project
İnşaat sahasında mobil bım adaptasyonunun analizi: Kompleks altyapı projesi vaka analizi
ELİF TUĞÇE NURTAN GÜNEŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESİN ERGEN PEHLEVAN
DR. OZAN KÖSEOĞLU
- Cross-cultural management study: An exploration of Turkish expatriate business management in the Philippines
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA İSMAİL ERTÜRK
- Strategies about cross-cultural staff training and adaptation in the food and beverage department: In case of hotels in Azerbaijan
Yiyecek-içecek bölümünde kültürlerarası personel eğitimi ve uyum stratejileri: Azerbaycan'daki oteller örneği
AYKHAN ARAS