İş doyumu ve sağlık sektörü
Job satisfaction and health sector
- Tez No: 397492
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Performans, Sağlık personeli, Sağlık sektörü, Çalışanlar, İş doyumu, Performance, Health personnel, Health sector, Workers, Job satisfaction
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sağlık sektörü, farklı meslek gruplarını bir arada toplayan ve ihtisaslaşmanın olduğu karmaşık, yoğun bir sektördür. Bu karmaşık ve yoğun yapısı pek çok sorunun varlığına neden olmaktadır. Sağlık kurumlarında sorunların çözülebilmesi ve verilen hizmetlerin sağlıklı ve kaliteli bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Bu maksatla, sağlık sektörlerinde çalışan sağlık elemanlarının bireysel performanslarının arttırılabilmesi ve iş veriminin sağlanabilmesi, sağlık çalışanlarının iş doyumunun sağlanmasından geçmektedir. Bu nedenle sağlık sektöründe çalışan sağlık elemanları üzerinde, iş doyumu ve etkileyen faktörlerle ilgili pek çok çalışma yapılmıştır. Bu çalışmada; yapılan çalışmalara değinilerek, konuyla ilişkili kitap, tez ve makalelerden faydalanılmıştır. Değerlendirme neticesinde, iş doyumunun sağlık çalışanları üzerinde işe olan koordinasyonları, örgütsel güven ve örgütsel bağlılıkları açısından önemli bir etkiye sahip olduğu anlaşılmıştır. Çalışma ortamı ve koşullarının (iş yükü, rolle ilgili belirsizlikler, örgütsel adalet, yönetim şekli, iletişim, fiziksel koşullar ve iş güvenliği vs.) bireysel, psiko-sosyal ve örgütsel olanakların yeterince iyi ve yeterli olmadığı; yetersiz ve iyi olmayan koşullarda uzun süre çalışan sağlık çalışanlarında fiziksel ve ruhsal rahatsızlıkların oluştuğu ve yaşam doyumlarını da etkilediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Health sector, a combination of different professional groups that collect and specialization of the complex, is a busy sector. This complex and dense structure leads to the existence of many problems. Problem can be solved in health institutions and health and quality of services provided should be carried out in a way. For this purpose, the individual performance of health staff working in the health sector and the throughput can be increased to ensure health workers' job satisfaction for providing the passes. Therefore, health workers in the health sector over the elements, many of the factors affecting job satisfaction and work has been done. In this study; reference to studies, relevant to the topic of books, theses, and has benefited from the article. As a result of evaluation, coordination with work on the job satisfaction of health workers, in terms of organizational trust and organizational commitment has been found to have a significant impact. Working environment and conditions (workload, role uncertainty about organizational justice, management style, communication, physical conditions and job security, etc.). Individual, psycho-social and organizational features are good enough and is not enough; inadequate and not so good conditions of health care workers in long-running consisting of physical and mental ailments and has been shown to have an impact on life satisfaction.
Benzer Tezler
- Batman ili sağlık sektöründe kamu ve özel hastanelerde görev yapan yöneticilerin iş doyumu ve iş doyumunu etkileyen faktörler
Batman in health sector executives working in public and private hospitals and factors affecting job satisfaction and job satisfaction
SÜREYYA YİĞİTALP RENÇBER
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Halk SağlığıFırat ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET TEVFİK OZAN?A
- Hemşirelerde iş doyumu ve işten ayrılma niyetinin özel ve kamu sektöründe karşılaştırılması: Kadıköy ilçesindeki sağlık kurumlarında bir araştırma.
Nurse in job satisfaction and intention to leave the private and public sector comparison: A field research in medical institutions found in the Kadıköy district
MUHARREM KARAKOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeNişantaşı Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ
- Üretim ve hizmet sektöründe çalışan işçilerde ruhsal sağlık düzeyi, ruhsal belirti dağılımı, algılanan sağlık, iş doyumu, yaşam doyumu ve sosyodemografik özelliklerinin karşılaştırılması
The comparison of mental health level, distribution of mental signs, perceived health, occupational satisfaction, life satisfaction and sociodemographic characteristics among workers of production and service industries
MUTLU DAĞDELEN
- Yönetici davranışlarının çalışan iş doyumuna ve örgütsel bağlılığına etkisi; sağlık sektörü örneği
The effect of manager's behavior on employee job satisfaction and organizational commitment: Case of the health sector
ALİ BAKIRCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeKırşehir Ahi Evran Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSA ÖZATA
- İtibar yönetimi, iş memnuniyeti ve örgütsel performans arasındaki ilişkinin analizi: Sağlık sektöründe bir uygulama
Analysis of relationship among reputation mamagement, job satisfaction and organizational performance: An application in the health sector
KADİR AKTAŞ