Özel bir hastanedeki sağlık çalışanlarının kişilik özelliklerinin kişilerarası ilişkileri üzerine etkisi
The effect of interpersonel relationships of the personality traits of A private hospital in the health care
- Tez No: 390878
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜL ÜNSAL BARLAS
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Nursing, Psychiatry
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler-özel, Kişiler arası ilişkiler, Kişilik, Sağlık personeli, Tip A kişilik, Hospitals-private, Interpersonal relations, Personality, Health personnel, Type A personality
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışma Acıbadem Sağlık Grubu (ASG)'na bağlı hastanelerde görev yapan hemşireler, hekimler ve diğer sağlık çalışanlarının, kişilik özelliklerinin kişilerarası ilişkileri üzerine etkisini araştırmak amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak planlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Verilerin toplanmasında araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda geliştirilen“bilgi formu”, kişilerarası ilişkiler ölçeği ve A tipi kişilik ölçeği, verilerin değerlendirilmesinde ki-kare testi. student's t testi, tek yönlü varyans analizi, post-hoc ileri analiz testi ve Pearson korelasyon testi kullanılmıştır. Bulgular: Bu çalışmada elde edilen bulgulara göre, kişilerarası ilişkilerin A tipi kişilik özelliklerini ya da A tipi kişilik özelliklerinin kişilerarası ilişkileri pozitif yönde etkilediğinden söz edilebilir. Sonuçlar: Çalışmanın sonucunda öncelikle sağlık çalışanlarının kendilerinin kişilik özelliklerini tanımlarını sağlayacak çalışmalar yapılması, bireyleri motive edecek“etkili liderlik”modelinin hayata geçirilmesi önerilmiştir. Rehberlik ve psikolojik danışmanlığın etkin ve aktif tutulması, bireylerin kişiliğini olumlu hale getirebilecek, geliştirici esnek programlar hazırlanması ve sağlık çalışanlarının kendine, ailesine ve hobilerine zaman ayırması ile olumlu sonuçlar ortaya çıkacaktır.
Özet (Çeviri)
Objective: This study is planned, as a descriptive and seeking relation, to investigate effecs of personality traits of interpersonel relations of doctors nurses and other health professionals of Acıbadem Health Group(AHG) who has intensive interpersonal relations during work. Material and Method: For data collection İnformation form which is based on literature is developed by researcher, İnterpersonal Relations Scale, A Type Personality Scale are used and for data evaluation Chi-Square Test, Student's T test, one way ANOVA, post hoc further analysis test, Results: When correlation analyzed implented to define relation between total score from İnterpersonal Relations Scale and total score from A Type Personaltiy Scale, there is 25,5 percent of positively and statistically meaningful relation is found between scores. (r=0,255; p=0,000<0,05). Conclusions: As a result of this study, first of all, studies are provided to know and recognize personality traits of health professionals, to motivate individuals“effective leadership”model is actualized, opportunity is given to workers about education for adaptation to job and to be productive are suggested. Keeping guidance and psychological counseling effective and active this provides positive outcomes such as improving flexible programs which individuals personality make positive and health professionals take time of themselves, their families and their hobbies.
Benzer Tezler
- İşte var olamama davranışlarını etkileyen bireysel ve örgütsel etkenler: Özel hastanelerde çalışan doktorlar üzerinde bir uygulama
The effect of individual and organizational factors on presenteeism behavior: A research on doctors working in private hospitals
GİZEM ÖZYURT
- Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleri ile olan ilişkisi
The relationship between burnout syndrome in medical workers and their personality traits
ARZU GÖNÜL DÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
- Kişilik özelliklerinin politik davranış ve bilgi ifşası üzerine etkisinde algılanan etik iş ikliminin rolü: Malatya sağlık sektörü araştırması
The role of the perceived ethical business climate in the effect of personality traits on political behavior and whistleblowing: Malatya health sector research
BURCU BATGA
- Sağlık çalışanlarında genel- örgütsel sinizm düzeylerinin karşılaştırılması
Cynisim and organizational cynicism levels comparison of healthcare professionals in health sector
GÜLHAN AKMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK
- Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)
Başlık çevirisi yok
A.MURAT ASLANER
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN YAZGAN