Dönüştürücü liderliğin iç girişimcilik üzerine etkileri, hizmet sektöründe bir araştırma
The effect of transformative leadership roles on intrapreneurship, a survey in service industry
- Tez No: 383716
- Danışmanlar: PROF. DR. İZZET GÜMÜŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Dönüştürücü Liderlik, İç Girişimcilik, Bankalar, Dönüşümcü liderlik, Girişimciler, Hizmet sektörü, Liderlik modelleri, Örgüt içi girişimcilik, Leadership, Transformative Leadership, Intapreneurship, Banks, Transformational leadership, Entrepreneurs, Service sector, Leadership models, Organizational entrepreneurship
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada banka personelinin dönüştürücü liderliğin iç girişimcilik üzerine etkisi incelenmiştir. Ayrıca çalışmada cinsiyet, eğitim durumu, yaş ve kurumda çalışma yılı (kıdem) değişkenleri söz konusu çalışma için incelenmiştir. Örneklem olarak Ankara İlinde bulunan bankalarda çalışan personeller ele alınmıştır. 24 bankaya dağıtılan 380 anketin 215 adedi toplanabilmiş ve bunlardan 162 tanesinin araştırma için kullanılabilir durumda olduğu görülmüştür. Araştırmaya katılan katılımcılara dağıtılan anketin birinci bölümünde demografik bilgiler yer almaktadır. Ölçeğin ikinci bölümünde daha önceden güvenirliliği ve geçerliliği test edilmiş ve 23 madde ve 4 alt boyuttan (Vizyon – İlham Sağlama ve Bireysel İlgi Gösterme, Takım Çalışmalarına ve Yüksek Başarı Beklentisine Sahip Olma, Entelektüel Teşvikte Bulunma, Grup Amaçların Kabulünü Sağlama) oluşan“Dönüştürücü Liderlik Anketi”yer almaktadır (İşcan,2002). Ölçeğin üçüncü bölümünde ise yine daha önceden güvenirliliği ve geçerliliği test edilmiş olan, 21 madde ve 3 alt boyuttan (örgütsel faktörler, çevresel algıya ilişkin özellikler, performans faktörleri) oluşan“İç Girişimcilik Anketi”yer almaktadır (Naktiyok, 2004; s.s.241-243). Anketleri; banka personelinin cevaplaması istenmiştir. Kullanılan anketlerden Dönüştürücü Liderlik Anketi için iç tutarlılık katsayısı (Cronbach alpha) değerinin α =0.930 olduğu, iç girişimcilik anketininın ise hesaplanan iç tutarlılık katsayısı (Cronbach alpha) değerinin α =0.935 görülmüştür. Yapılan güvenirlik çalışmalarına ilişkin bulgular, ölçeklerin güvenilir bir yapıya sahip olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The purpose of the study is to examine 'The effects of transformative leadership roles on the intrapreneurship on the staff in banks. Furthermore, the effects of parameters such as gender,educational status,age, and the number of the years in the bank (seniority) on participants were examined. The sample of the study is comprised of the staff of banks in Ankara. Out of 380 questionaries which are delivered to 24 banks 215 questionaries are collected and 162 ones are seen to be useful for the study. In the first part of the scale delivered to the participants personal demographic information is requested.ın the second part of the scale,transformative leadership questionaire' (İşcan, 2002) having 23 items and 4 subdimensions(vision,providing inspiration and showing interest individually,having teamwork and high expectations of success, encouraging intellectually, providing admittance of group aims)whose reliability and validity tested beforehand is used. Moreover in the third part of the (Pamukoğlu 2004:142). 21 items and 3 subdimensions (organizational factors, charcteristics relation to peripheral perception, performance factors) whose reliability and validity tested beforehand intrapreneurship questionary is used (Naktiyok, 2004; s.s 241-243). Staff in banks are asked to fill in the given questionaries. A factor and reliabity analysis is conducted for determining the structural validity of the surveys used in the study. Internal consistency coeffecient value calculated for reliability study is found to be α = 0.930, internal consistency coeffecient value calculated for intrapreneurship is found to be α = 0,935. The results of reliability studies show that surveys used for the study have reliability.
Benzer Tezler
- Etkileşimci ve dönüştürücü liderliğin iç girişimcilik davranışı üzerine etkisi
The effect of transactional and transformational leadership on intrepreneurship
MUSA KAYIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ
- Dönüşümcü liderliğin iç girişimcilik üzerine etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü: Sağlık sektöründe bir çalışma
The mediating role of employee empowerment in the effect of transformational leadership on intrapreneurship: A study in the healthcare sector
BİRSEN ÖZCAN ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiAcıbadem Mehmet Ali Aydınlar ÜniversitesiSağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLFER BEKTAŞ
- Kurum içi girişimciliğin firma performansı ilişkisinde girişimci takım davranışı ve dönüşümsel liderliğin ara değişken etkisi
The mediating effect of entrepreneurial team behavior and transformational leadership in the relationship between corporate entrepreneurship and firm performance
MUSTAFA ÇAĞA
- Tasarım odaklı yenilik, sürdürülebilir rekabet avantajı ve değer yaratma: Türkiye konut pazarında girişimcilik örneği olarak foldhome
Design driven innovation, sustainable competitive advantage and value creation: Foldhome entrepreneurship case from Turkish housing market
ZEYNEP ERTUĞRAL