Developing a likert-type measure to assess transformational and transactional leadership styles in turkey
Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik stillerini ölçen likert-tipi ölçek geliştirilmesi
- Tez No: 379888
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YONCA TOKER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: liderlik, dönüşümcü / etkileşimci, kişilik, iş tutumları, işe dayalı temel psikolojik ihtiyaçlar, Dönüşümcü liderlik, Etkileşimsel liderlik, Çalışma tutumları, Ölçek geliştirme, Ölçekler, leadership, transformational / transactional, personality, work attitudes, work-related basic psychological needs, Transformational leadership, Transactional leadership, Working attitudes, Scale development, Scales
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada; Türkiye'deki dönüşümcü ve etkileşimci liderlik stillerini ölçen geçerli bir ölçek geliştirilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda; literatür taraması yapılmış, dönüşümcü ve etkileşimci liderlik stillerinin tanımları, davranışsal örnekleri ve Türkiye'de en çok önemsenen örgüt ve liderlik değerleri incelenmiştir. Ayrıca, mülakatlar gerçekleştirilerek dönüşümcü ve etkileşimci liderlerin davranışlarına dair örnekler toplanmış, toplanan yanıtlara içerik analizi uygulanmıştır. 37 maddelik bir test geliştirilmiş ve bu testin geçerlilik çalışmaları 38 yönetici ve 165 çalışandan oluşan bir örneklemde test edilmiştir. Yapı geçerliliği testleri, dönüşümcü ve etkileşimci liderlik olmak üzere iki-faktörlü bir yapı ile sonuçlanmış, özellikle de dönüşümcü liderlik tarafında Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği ile bağdaşan sonuçlara ulaşılmış ve dönüşümcü liderlik ile dışadönüklük arasında beklenene çok yakın bir ilişki gözlemlenmiştir. Ölçüt-bağıntılı geçerlik testleri sonucunda; dönüşümcü liderliğin, iş doyumu, duygusal örgütsel bağlılık ve işe dayalı temel psikolojik ihtiyaçlar olan ilişkisellik ve özerkliği yordadığı doğrulanmış ve etkileşimci liderlik bu boyutları yordamamıştır. Bu çalışmanın literatüre temel katkısı, Türk kültürüne özgü liderlik davranışlarını da içeren ve Türkiye'de geliştirilmiş bir Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Ölçeği'nin kazandırılmış olmasıdır.
Özet (Çeviri)
Aim of the current study was to develop a valid Likert-type measure to assess transformational and transactional leadership styles in Turkey. At the development stage; the literature was reviewed in terms of definitions and behavioral examples of these leadership styles and mostly prized organizational values and leadership styles observed in Turkey. Interviews were conducted to obtain behavioral examples related to how transformational leaders behave in general, followed by a content analysis of responses. A total of 37 items were developed and the Transformational and Transactional Leadership Scale (TTLS-TR) was validated with a sample of 165 employees and 38 superiors. Construct validation indicated a two-factor structure of transformational and transactional leadership, converging associations with the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), especially for transformational leadership, and a close-to expected correlation between transformational leadership and extraversion. Concurrent criterion-related validation indicated that transformational leadership predicted job satisfaction, affective organizational commitment, and the satisfaction of work-related basic psychological needs of relatedness and autonomy, whereas transactional leadership did not. The basic contribution of the study is the introduction of the TTLS developed in Turkey, which includes culture-specific elements of valued leadership behaviors.
Benzer Tezler
- Döviz kurunu belirleyen faktörler ve kur riski
Determination of foreign exchange rates and foreign exchange risk
MEHMET COŞKUN ÖZAVNİK
- Ankara belediye sınırları içinde yaşayan bireylerin aile planlamasına yönelik tutum ölçeğinin geliştirilmesi
Developing scale which is measurement attitude about family planning in Ankara municipatia area
ÖZLEM ÖRSAL
Doktora
Türkçe
2006
Halk SağlığıHacettepe ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜLÜMSER KUBLAY
- Portföy yönetiminde dinamik varlık yönetim stratejileri
Dynamic asset allocation strategies in portfolio management
MUSTAFA DUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
BankacılıkMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM KOÇ
- Ergenlerin cinsel eğitime yönelik tutumlarına ilişkin bir ölçek geliştirme çalışması
Study of developing a scale to measure adolescents' attitudes towards sex education
OSMAN NECATİ TURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
PsikolojiMaltepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALPER ÇUHADAROĞLU
- Okul öncesi öğretmenleri sınıf yönetimi becerileri ölçeğinin geliştirilmesi ve öğretmenlerin sınıf yönetimi becerilerinin incelenmesi
The scale development of preschool teachers' classroom management skills and investigating teachers' classroom management skills
ZEHRA KAPLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve Öğretimİstanbul ÜniversitesiOkul Öncesi Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LÜTFÜ İLGAR