The effect of coping strategies: Mediating role of work attachment styles on the relation between coping and personal and organizational outcome perception
Stresle başa çıkma biçimlerinin etkisi: Stresle başa çıkma, bireysel ve organizasyonel sonuç algısı ilişkilerinde işe bağlanma biçimlerinin aracı rolü
- Tez No: 379886
- Danışmanlar: PROF. DR. REYHAN BİLGİÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Proaktif Başa Çıkma, Önleyici Başa Çıkma, İşe Bağlanma Biçimleri, Örgütsel Sonuçlar, Stres, Stresle başetme, Tükenmişlik, Tükenmişlik düzeyi, Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, İşe bağlılık, Proactive coping, preventive coping, work attachment styles, organizational outcomes, Stress, Coping with stress, Burnout, Burnout level, Workers, Organizational commitment, Job involvement
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı stresle başa çıkma biçimlerinden olan proaktif ve önleyici başa çıkma biçimleri ile çalışanların işe bağlanma biçimlerinden olan tükenmişlik ve çalışan bağlılığı arasındaki ilişkiyi bulmak, ayrıca proaktif ve önleyici başa çıkma biçimlerinin mesleki özgüven, iş performansı, örgütsel vatandaşlık ve iş memnuniyeti üzerindeki etkisini bulmaktır. Ölçeklerin psikometrik değerleri pilot çalışma ile elde edilmiştir. Veriler 114 kadın (%53) ve 101 erkek (%47) olmak üzere toplam 215 profesyonel çalışandan toplanmıştır. Bulgular proaktif başa çıkma biçiminin tecrübe faktörünü kontrol ettikten sonra mesleki özgüven, iş memnuniyeti, iş performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışını yordadığını göstermiş; ancak önleyici başa çıkma biçiminin bu sonuçlarını yordadığını göstermemiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre çalışan bağlılığının proaktif başa çıkma biçimi ile işe bağlanma biçimlerinin sonuçları arasındaki ilişkiyi örgütsel vatandaşlık davranışı harici aracılık ettiği görülmüştür; ancak tükenmişliğin önleyici başa çıkma biçimi ve işe bağlanma biçimlerinin sonuçları arasındaki ilişkiye aracılık ettiği bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of the present study is to examine the relationship between proactive and preventive coping styles and some individual and organizational outcomes, namely professional self-esteem, job satisfaction task performance and organizational citizenship behavior. Moreover, the mediating roles of two employee attachment styles, engagement and burnout in this relationship were investigated. Psychometric qualities of the scales were established through a pilot study by collecting data from 90 employees coming from different sectors. After that, to test the hypothesis more data were collected from additional 125 employees. Altogether, 215 employees participated in the present study. Of the participants, 114 were women (53%) and 101 were men (47%). Results showed that proactive coping skills predicted organizational outcomes positively (i.e. professional self-esteem, job performance, job satisfaction, and organizational citizenship behavior) after controlling for work experience. The preventive coping did not predict any outcome. Mediational analysis showed that engagement mediated the relationship between proactive coping skills and outcomes of work attachment styles, except for organizational citizenship behavior but burnout did not mediate preventive coping and outcomes of work attachment styles. The results were discussed and implications for the managers were mentioned. Some future research themes were suggested, and limitations of the study were listed.
Benzer Tezler
- Algılanan iş stresi ile tükenmişlik düzeyi ve ruh sağlığı profilinin ilişkisi: Psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma stilleri ve öz-duyarlılığın aracı rolü
The relation of perceived work stress with burnout level and mental health profile: The mediating role of psychological resilience, coping strategies and self-compassion
REYHAN ERSEZGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Psikolojiİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EMİNE SEVİNÇ TOK
- Ergenlerde anne-babaya bağlanma ile öznel iyi oluş arasındaki ilişkide duygu düzenleme ve baş etme yöntemlerinin çoklu aracılık rolü
The multiple mediating role of emotion regulation and coping strategies on the relationship between parent attachment and subjective well-being in adolescents
MEHMET ALİ YILDIZ
Doktora
Türkçe
2014
PsikolojiMersin ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET GÜNDOĞDU
- Suriyeli gençlerde psikososyal özellikler ile ruh sağlığı sorunları ilişkisi: Kültürleşme biçimlerinin aracı rolü
The relation between psychosocial characteristics and mental health problems in Syrian youth: The mediating role of acculturation strategies.
CEMİLE HÜRREM AYHAN BALIK
Doktora
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaRuh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA BİLGİN
- Beliren yetişkinlik döneminde kimlik biçimlenme süreçlerinin iyi oluşa etkisinin öyküsel kimlik yaklaşımı ile incelenmesi: Karma bir araştırma
Examination of the effects of identity formation processes on well-being in emerging adulthood using the narrative identity approach: A mixed research
ERDEM SEVİM
- Early maladaptive schemas, time perspective and eating attitude: the mediating role of emotion regulation and emotion reactivity
Erken dönem uyumsuz şemalar, zaman algısı ve yeme tutumları: duygu düzenleme ve duygusal tepkiselliğin aracı role ilişkin analizi
CEYDA TUNCA DEMİRBAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
PsikolojiBahçeşehir ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BAŞAK TÜRKÜLER AKA