Hemşirelerin öfke düzeyi ve verimliliğe ilişkin tutumlarının incelenmesi
Examine attitudes towards productivity with trait anger level of nurses
- Tez No: 369938
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MAKBULE BATMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hastane hemşireleri, Hastaneler, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Verimlilik, Öfke, İş gücü verimliliği, Nursing staff-hospital, Hospitals, Nurses, Nursing, Nursing research, Productivity, Anger, Labour productivity
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Bölümü
- Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin öfke düzeyi ile verimliliğe yönelik tutumlarını incelemektir. Çalışma tanımlayıcı tasarımda gerçekleştirildi. Araştırmanın evreni, İstanbul Avrupa kıtasında yer alan bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerden oluştu. Çalışmaya, 107 hemşire katıldı. Araştırmaya başlamadan önce kurumdan yazılı, hemşirelerden sözlü bilgilendirilmiş onam alındı. Araştırmanın verileri“Kişisel Bilgi Formu”,“Sürekli Öfke ve Öfke İfade Tarz Ölçeği”ve“Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği”ile elde edildi. Elde edilen veriler SPSS 21.0 paket programında analiz edildi. Hastanede çalışan hemşirelerin sürekli öfke düzeyi puan ortalaması 21,047 ± 5,294 olarak saptandı. Ayrıca, öfke tarzı ölçeğinin öfke içte alt boyutunun puan ortalamasının 18,421 ± 4,690, öfke dışa alt boyutunun puan ortalamasının 15,393 ± 5,039, öfke kontrol alt boyutunun puan ortalamasının 22,860 ± 4,679 olduğu görüldü. Hemşirelerin, Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği'nden aldıkları toplam puan ortalamasının orta düzeyde olduğu (68,991 ± 7,593), ölçek alt boyut puanlarından ise“Mesleğe Bağlılık”(76,893 ± 10,705) alt boyutunda en yüksek, buna karşın“Ödüllendirme”(44,766 ± 15,712) alt boyutunda da en düşük puan ortalamasına sahip olduğu bulundu. Hemşirelerin sürekli öfke ve öfke ifadesi ile verimliliğe yönelik tutumları arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler bulundu.
Özet (Çeviri)
The aim of this study was to examine attitudes towards productivity with trait anger level of nurses. The study was descriptive in design. The environment of the research includes all nurses working in one university hospital on the European side of Istanbul. 107 of them participated in the study. Prior to the initiation of the study, related permissions were taken from the institution, and verbal informed consents were obtained from the nurses. The scales used in the study were“Personal Information Form”,“Trait Anger and Anger Expression Scales”, and“Attitude on Productivity Scale”. The data gathered were analyzed in the program of SPSS 21.0. The mean value of the trait anger level of nurses working in hospital was 21,047 ± 5,294. Also it was seen that the mean value of the anger in subscale was 18,421 ± 4,690, the mean value of the anger out subscale was 15,393 ± 5,039, and the mean value of the anger control subscale was 22,860 ± 4,679. The average score of nurses' attitudes towards productivity was at a medium level (68,991 ± 7,593), the subdimension of“dedication to job”was (76,893 ± 10,705) the highest, while the subdimension of“working condition”(44,766 ± 15,712) was the lowest ones. Statistically significant correlations were found between trait anger and anger expression style with attitudes towards productivity among nurses.
Benzer Tezler
- La Vie artistique litteraire culturelle et sociale l'Izmir en langue Française (du XVII'eme siecle a nos jours)
Fransızca'da İzmir'in sanatsal edebi kültürel ve toplumsal yaşamı (XVII'inci yüzyıldan günümüze)
HASAN ZORLUSOY
Doktora
Fransızca
1993
Fransız Dili ve EdebiyatıDokuz Eylül ÜniversitesiFransız Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL KAYRA
- Dicle üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan 19-49 yaş gurubu kadınlarda premenstrüel sendrom prevalansı
Başlık çevirisi yok
LALE YILDIZ ALGÜL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2004
Kadın Hastalıkları ve DoğumDicle ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. ALİ CEYLAN ERDEN
- Hemşirelerin çalışma ortamında öfke düzeyi ve öfke ifade tarzı
Level in the work environment of nurses anger and anger management style
HATİCE KÜBRA ALTAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM IŞIL
- Ankara ilinde psikiyatri servisinde çalışan hemşirelerin sürekli öfke ve öfke ifade düzeyi
The trait anger and the anger expression level of the nurses who work in psychiarty service in Ankara
SONGÜL YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
HemşirelikEskişehir Osmangazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLŞEN TERAKYE
- Hemşirelerin öfke ifade biçimleri ve genel sağlık durumları ile ilişkisinin incelenmesi
Examining the relationship between anger-expression style and general health state in nurses
FADİME BAYRI
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MERAL KELLECİ