Bir modern işletme yönetimi tekniği olarak personel güçlendirmenin kurumsal bağlılığa etkisi: Jandarma Genel Komutanlığı örneği
Affects of employee empowerment for institutional commitment as a modern business administration technics : Gendarmerie General Command example
- Tez No: 366619
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İSHAK AYDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Jandarma, Jandarma Genel Komutanlığı, Personel güçlendirme, Örgütsel bağlılık, İşleme teknikleri, Gendarmerie, Gendarmerie General Command, Personnel empowerment, Organizational commitment, Processing techniques
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küreselleşme ile birlikte teknoloji çağının getirdiği hızlı değişim, kurumlar açısından rekabet, kaliteli ve zamanında hizmet, çağa ayak uydurabilme ve sonuçta varlığını devam ettirebilme olgusunu beraberinde getirmiştir. Bunun bir sonucu olarak personel güçlendirme, kurumlar için vazgeçilmez bir uygulama olarak ortaya çıkmıştır. Personel güçlendirme, yöneticilerin ellerinde bulundurdukları gücü diğer çalışanlarla paylaşması sürecidir. Bu süreç sonucunda hem yöneticiler hem çalışanlar hem de kurumlar büyük fayda sağlayacaklardır. Yöneticiler bu gücü paylaşması sonucunda zamandan tasarruf yaparak stratejik faaliyetlere yönelecek, çalışanlar kendini işin sahibi olarak görmek suretiyle çok yönlü beceriler kazanacak, işlerini daha hızlı ve daha etkin bir şekilde yapacak, kurumlar ise kalite ve sayısal açıdan daha yüksek bir üretim düzeyi elde ederek verimliliği artıracaktır. Çalışanın, kendisini içinde bulunduğu kurumun bir parçası biçiminde hissetmesi, kuruma sadık kalarak kurumun çıkarını gözetmesi, aynı zamanda bireysel amaçlarını da göz ardı etmeden kurumsal amaçlara ulaşma yolunda bütün çaba ve becerilerini arzulu bir biçimde ortaya koyması kurumsal bağlılıktır. Çalışanların hakları korunmak suretiyle doğru bir şekilde uygulanan personeli güçlendirme, aynı ölçüde kurumsal bağlılığı artıracaktır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların kurumsal bağlılıklarının sağlanmasında personel güçlendirmenin yeri ve önemini anlatmaktır. Bu kapsamda personel üzerinde bir uygulama yapılarak uygulama sonucunda kurumsal bağlılığın artmasında önemli derecede katkısı olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
By globalization, fast change in technology age causes some facts for corporations, such as competition, qualified and on-time service, keeping up with age and survive. As a consequence employee empowerment is indispensable application for companies. Employee empowerment is a process where managers share their power with other employees. At the end both managers, employees and companies will benefit. Managers will get more free time and deal with strategic issues; employees will gain more competence by owning the responsibility, do their jobs much faster and more efficient; corporations will increase productivity via getting better production level on quality point of view. Corporate loyalty means that an employee feels himself/herself like a part of company, look after company's benefit with loyalty and working ambitiously for best sake of company without ignoring self purposes. Correctly applied employee empowerment by protecting employee rights will increase corporate loyalty. Purpose of this study is to explain importance of employee empowerment for corporate loyalty. Around this, an application found place on employees and as a result important support to increase corporate loyalty is obtained.
Benzer Tezler
- Personel güçlendirmenin; iş tatmini ve işten ayrılma üzerindeki etkisinde örgüte bağlılığın rolü
The role of organisational loyalty on the effect of personnel empowerment on job satisfaction and intention to leave
GÜLSEREN VERANYURT
- Güçlendirme ve güçlendirmenin çalışan davranışları ile ilişkilerinin değerlendirilmesi: Bir araştırma
Empowerment and evaluation of its relations to employee behaviors : A research
TUĞÇE ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- Modern bir yönetim tekniği olarak personeli güçlendirme: Kamu ve özel mevduat banka şubeleri Adapazarı örneği
The empowerment as a modern management technic: The samples of public and private banks in Adapazarı
UĞUR BOZTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeSakarya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERKAN BAYRAKTAROĞLU
- Cpm-pert modelleri ve uygulaması
Cpm-pert models and applications
CENK DURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
EkonometriMarmara ÜniversitesiEkonometri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. FATMA URFALIOĞLU
- Çalışanlara eğitim uygulamalarının bireysel ve örgütsel etkisi peyzaj sektöründe bir araştırma
Individual and organizational effects of training practices on employees a research in the landscape sector
FATİH MUTİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ARSLAN