Geri Dön

Şiddet açısından güvenli ortamda çalışılması için alınan önlemlerin sağlık çalışanları tarafından değerlendirilmesi

Healthcare professionals' evaluation of measurements taken to prevent violence to sustain a secure working environment

  1. Tez No: 366618
  2. Yazar: NURAY AYDIN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İSHAK AYDEMİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, İşletme, Health Care Management, Hospitals, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Şiddet, sağlık çalışanlarına şiddet, sağlık kurumlarında şiddet önlemleri, Güvenlik, Hastaneler, Sağlık kuruluşları, Sağlık personeli, Çalışanların korunması, İş güvenliği, Violence, Violence to Healthcare professionals, Measurements to prevent violence in healthcare organizations, Security, Hospitals, Health institutions, Health personnel, Workers protection, Work safety
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma, sağlık kurumlarında çalışanların şiddet açısından güvenli ortamda çalışması için alınan önlemlerin sağlık çalışanları tarafından nasıl değerlendirildiğini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma Ankara ilinde bir kamu hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini bu hastanede çalışan 1600 sağlık çalışanı; örneklemini ise rassal oransız eleman örnekleme yöntemi ile seçilmiş 323 sağlık çalışanı oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak araştırmaya katılanların bireysel özelliklerini, iş yerinde şiddet ve sağlık kurumlarında şiddete karşı alınan önlemlere ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla araştırmacı tarafından akademik danışmandan ve literatür bilgisinden yararlanılarak hazırlanan anket formu kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 17.0 paket programında; tanımlayıcı istatistiksel metotlar ve karşılaştırılmalar için Pearson Ki-Kare, Fisher's Exact Ki-Kare testleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Anlamlılık p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan sağlık çalışanları; şiddet riskinin yüksek olduğu bölümlerde çalışan sayısının arttırılması (%59,2), yeterli güvenlik görevlisi bulundurulması (%71,2), güvenlik kameralarının yerleştirilmesi (%75,8) ve sağlık çalışanının sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde hizmetten çekilme talebinde bulunması (%68,1) ile ilgili şiddet önlem uygulamalarına katılmaktadır. Ayrıca araştırmaya katılanların, sağlık çalışanlarına verilecek eğitimlerin, hasta ve hasta yakınlarına yapılacak bilgilendirmelerin, şiddeti önleyeceği konusundaki uygulamalara katılmadıkları ya da kararsız kaldıkları tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The purpose of this descriptive study is to determine healthcare professionals' evaluation of measurements taken to prevent violence to sustain a secure working environment. This research was conducted in a public hospital in Ankara, Turkey. The target population was 1600. The study sample of 323 healthcare professionals was chosen by random sampling method. A questionnaire form prepared by the researcher, using advisor's knowledge and literature information, was chosen as a data collection tool to identify the participants' demographics and opinions about workplace violence and measurements taken to prevent violence. The collected data were evaluated by using SPSS 17.0 package program. For descriptive statistics, Pearson's Chi-Squared and Fisher's Exact Chi-Squared tests were performed. The statistical significance was accepted when p<0.05. Healthcare professionals who participated to the survey agreed on the precautions taken to prevent the violence at workplace as; the number of employees are increased in departments where there is high risk of violence (59.2%), the sufficient number of security employees are in place (71.2%), the security cameras are placed (75.8%), and in case of being subjected to violence while performing their services, healthcare providers are given the option to leave (68.1%). The survey result also indicated that healthcare professionals either do not agree on or are skeptical about the fact that the measurements taken in healthcare organizations, training and briefings to the patients and relatives will be effective in preventing such violence.

Benzer Tezler

  1. Japon kalkınmasında geleneksel değerlerin ve müesseselerin rolü

    Başlık çevirisi yok

    ENVER ALPER GÜVEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1992

    EkonomiAtatürk Üniversitesi

    PROF.DR. İ. EROL KOZAK

  2. Using nitrogen-vacancy center diamond as a quantum sensor for magnetic anomaly detection

    Azot-boşluk merkezli kuantum elmas sensörler ile manyetik anomali tespiti

    ÖMERTAHA GÜNGÖR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Fizik ve Fizik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Fizik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ GELİR

  3. Design of IOT based violence detection systems using lightweight virtualization mechanism

    Hafif sanallaştırma mekanizması kullanan IOT temelli şiddet algılama sistemi tasaramı

    WARAZ MUSTAFA SADEEQ ALDUHOKI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFırat Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜNGÖR YILDIRIM

  4. Burdur ili mermer sektörünün kurumsal ve ekonomik yapısı

    İnstitutional and economic structure of marble sector in burdur

    AHMET SARITAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    EkonomiAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AYŞE KURUÜZÜM

  5. Maximum power point tracking in photovoltaic panels with particle swarm optimization algorithm

    Güneş panellerinde parçacık sürü optimizasyonu ile maksimum güç takibi

    MOHAMMADREZA ESMALI NOJEHDEH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Elektrik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. DENİZ YILDIRIM