Sağlık çalışanlarında örgütsel bağlılık (Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)
Organizational commitment of health workers (Diyarbakir Gazi Yasargil Training and Research Hospital sample)
- Tez No: 365829
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, İşletme, Health Care Management, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Hastaneler, Sağlık personeli, Örgütsel bağlılık, Commitment, Hospitals, Health personnel, Organizational commitment
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Son yılların temel sorunları halini alan bireyselleşme isteği ve sosyal yapılardaki örgütsel bağlar arasında gelip giden bireylerden sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerini ortaya çıkarmak, olaylara ve örgütsel bağlılığa bakış açılarını değerlendirmek gerekir. Güneydoğunun metropol şehri Diyarbakır ilinin en kapsamlı sağlık hizmeti sunan kurumlarından biri olan Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılıkları düzeylerinin tespit edilmesi amacına yönelik olarak hazırlanan yüksek lisans tezinde 350 sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılıklarına ilişkin sorulara verilen cevaplar araştırılmıştır. Ankette 7 demografik soru olmak üzere toplam 30 soru ankete katılanlara sorulmuştur. Anket cevapları PASW Statistics 18 programına yüklenerek sonuçlar elde edilmiştir. Türkiyede 2002 yılında uygulanmaya başlanan Sağlıkta dönüşüm programı ile personel sirkülasyonu en çok olan illerin başında gelen Diyarbakır'da sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerinin araştırılması ve sonuçları sağlıkta dönüşüm programının devamına yönelik alınacak kararlara etki edeceği muhakkaktır. Bu çalışmada sağlık çalışanlarının ilk kamu görevlisi olarak atanacak yerlerin başında gelen Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesinde örgütsel bağlılık düzeylerini ortaya çıkarması açısından önem arz etmektedir.
Özet (Çeviri)
Last year, the state of the key issues in the field of individualization and social structure organizational links between requests come from individuals who reveal their level of organizational commitment of health workers , events and perspectives need to assess organizational commitment. Southeast of the metropolitan city of Diyarbakir most comprehensive healthcare provider Diyarbakir Education and Research Hospital health workers organizational commitment determine the level of purpose prepared for the master thesis of 350 health workers' organizational commitment related to the answers given to questions were investigated. 7 demographic questions in the survey including a total of 30 questions were asked of respondents. Survey responses PASW Statistics Results were obtained by loading program 18. Staff turnover with health transformation from the beginning of the provinces most in Diyarbakir organizational commitment of health workers should be investigated and the results for the continuation of health reform will definitely influence the decisions are to be taken. In this study, the first public officer of health workers to be appointed as one of the places in the Diyarbakir Gazi Yaşargil Education and Research Hospital revealing in terms of the level of organizational commitment is important.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarında iş yükünün örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi Diyarbakır hastanelerinde bir uygulama
The effect of work load on job satisfaction and organizational committment among heathcare employees in Diyarbakir
MUSTAFA AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜNAL AY
- Yönetici davranışlarının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerine etkileri: Sağlık Bakanlığına bağlı yataklı tedavi kurumlarında çalışan hemşirelere yönelik bir araştırma-Diyarbakır örneği
Effects on the employee's organizational commitment behaviours of the manager: Health Ministry of nurses working in hospitals examples of a research-Diyarbakır
GÜLFER BÜYÜKTAŞ GAYIR
- Çalışanlarda iş doyumu ve örgütsel bağlılık: Diyarbakır Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi örneği
Workers job satisfaction of organizational commitment example of: Diyarbakir Oral and Dental Health center
FATMA YETER DÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Sağlık çalışanlarında örgütsel vatandaşlık ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Bir uygulama
The relationship between organizational citizenship and organizational commitment in health workers: An application
EBRU BUĞRA
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. A. EMİN SERİN
- Sağlık çalışanlarında iş doyumu ve örgütsel bağlılık (Merkezefendi Devlet Hastanesi hemşireleri örneği)
Healt workers job satisfaction and organizational commitment (Merkezefendi̇ State Hospital example for nurses)
BARIŞ KAMİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN