Bir esnek çalışma türü olarak güvenceli esnekliğin seçilmiş Avrupa Birliği üye ülkeleri ve Türkiye karşılaştırmalı değerlendirmesi
The comparative evaluation of flexicurity as a flexible work type in selected European Union member countries and Turkey
- Tez No: 358692
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET NİZAMETTİN AKTAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Esneklik, Esnek çalışma, Güvence, Güvenceli Esneklik, Esneklik Uygulamaları, Avrupa Birliği, Türkiye, Flexibility, Flexible Working, Security, Flexicurity, Flexibility Apps, European Union, Turkey
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küreselleşmenin getirdiği değişimler sonucu ortaya çıkan ortamda rekabet edebilirliğin ve istihdam yaratabilirliğin belki de en önemli aracı olarak karşımıza esnek çalışma çıkmaktadır. Burada önemli olan çalışma mevzuatını ve uygulamalarını bu araç ile şekillendirebilmektir. Fakat tek başına mevzuatı düzenlemek de yeterli olmayacaktır. Çalışma yasalarının, çalışmayı ve çalışanı korurken aynı anda istihdam yaratılması ve sürdürülebilmesi gerekmektedir. Bunu sağlamak için ortaya atılan fikir ise“güvenceli esneklik”olmuştur. Bu çalışmada, öncelikle esneklik kavramı ele alınmış, esnek çalışma tiplerine değinilmiş ve daha sonra güvenceli esneklik kavramından hareketle esneklik-güvence dengesini sağlamayı başaran ülke grupları ve Türkiye'deki durum incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Flexible working might be the most important aspect for competitiveness and creating employment. However, knowing how to apply flexible working has main significance. What is effective is to be able to fit the labour legislation and practice to age with necessary radical alterations. Flexibility with regulations does not mean that it is applied. The idea is to increase the applicability of differentiated expectations of business law. Beginning of this expectations are while labour laws protecting work and employees, at the same time creating and sustainability employment. At this point, the idea of flexicurity was born. In this research while flexible working is considered by concept, mentioned the importance of flexicurity through groups of countries achieving the flexibility- security balance the best and the last part Eurofond's research is taken place. In the light of these, needs to be done as a priority for applicability of situation in Turkey.
Benzer Tezler
- Eğitimde esnek çalıştırma biçimlerinin öğrenme ortamına yansımalarının çözümlenmesi
The analysis of the reflections of flexible working forms in education
NACAR DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
PROF. DR. LEYLA IŞIL ÜNAL
- Kayıtdışı çalışan kadınlar ve bu tür bir çalışmanın yaşamlarına yansımaları- Sultangazi örneği-
Working woman in informal economy and its reflection on their life: Sultangazi case
HANİFE DÜZGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sosyolojiİstanbul ÜniversitesiSosyal Yapı - Sosyal Değişme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BURHAN BALOĞLU
- Design and development of an ontology based multi-agent virtual enterprise system
Ontoloji tabanlı çok-etmenli sanal fabrika sisteminin tasarımı ve geliştirilmesi
BAHRAM LOTFI SADIGH
Doktora
İngilizce
2015
Makine MühendisliğiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN AKKÖK
PROF. DR. SADIK ENGİN KILIÇ
- Zeolite filled polmeric gas separation membranes
Zeolit katkılı polimerik gaz ayırma membranları
ÇİĞDEM ATALAY
Yüksek Lisans
İngilizce
1994
Kimya Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. BİLGÜL TANTEKİN ERSOLMAZ
- Altı sigma metodolojisi ve türkiye orman ürünleri endüstrisinde uygulanabilirliği
Six sigma methodology and its applicability in turkish forest products industry
EMEL ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2014
Ağaç İşleriİstanbul ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KÜÇÜK HÜSEYİN KOÇ