Geri Dön

360 derece performans değerlendirme sisteminin insan kaynakları yönetim süreçlerine etkisi ve bir uygulama

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 353980
  2. Yazar: AYÇA SILAY
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TUĞRUL SAVAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. 360 derece geribildirim sistemi ve ilköğretim okullarında uygulama örnekleri

    360 degree feedback system and its application in primary schools

    HATİCE BAYDAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. NEVİN DENİZ

  2. Hastanelerde performans değerleme sisteminin çalışanların verimliliklerine etkisinde örgüt ikliminin aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma

    The mediating role of organizational climate in the effect of performance evaluation systems on employees' productivity in hospitals: A research study

    SHADEMAN KHANOO İBRAHIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  3. Doğrusal programlama yardımı ile işletme biriminde tarımsal mekanizasyon planlaması

    Başlık çevirisi yok

    HANDAN YAKUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    ZiraatEge Üniversitesi

    Tarımsal Mekanizasyon Ana Bilim Dalı

  4. Farklı asitlikteki inek sütlerinden yapılan dil peynirlerinin bazı nitelikleri üzerinde araştırmalar

    Studies on some properties of dil cheeses made from cow's milk at different acidity

    ERKAN ERGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Gıda MühendisliğiAnkara Üniversitesi

    Tarım Ürünleri Teknolojisi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDİ KARACABEY