The role of leadership style in the relationship between organizational climate and burnout
Örgüt iklimi ve tükenmişlik arasındaki ilişkide liderlik tarzının rolü
- Tez No: 336166
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MELEK BİRSEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Okutmanlar, Tükenmişlik, Örgüt iklimi, Üniversiteler, Leadership, Instructors, Burnout, Organizational climate, Universities
- Yıl: 2013
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasının başlıca amacı kurum iklimi ve tükenmişlik arasında bir ilişki olup olmadığını tespit etmek ve eğitim çevrelerinde kurum iklimi ve tükenmişliğe etki eden faktörler üzerine kapsamlı bir çalışma yapmaktır. Çalışma ayrıca kurum iklimi ve tükenmişlik arasındaki ilişkide algılanan liderlik tarzlarının etkisini de araştırmayı hedeflemektedir. Bunun için, çeşitli liderlik tarzlarının önemli karakteristik özelliklerinin etkileri incelenmiştir. Araştırmada yer alan diğer liderlik tarzlarının arasında, hizmetkâr liderlik tarzının tükenmişlik üzerinde etkisi tespit edilmiştir.Veriler kesitsel araştırma yöntemiyle elde edilmiştir. Çalışmada, örneklem grubunu Türkiye?nin farklı üniversitelerinin İngilizce Hazırlık Programı?nda Okutman olarak görev alan 172 kişi oluşturmuştur. Elde edilen sonuçların özellikle hazırlık programlarının yöneticileri için faydalı sonuçlar sağlaması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
The overall purpose of this thesis is to investigate whether there is an association between organizational climate and burnout, and to obtain an enhanced understanding of factors related to organizational climate and burnout in education environment. The research also aims to find out the effect of the perceived leadership style in the relationship between organizational climate and burnout. To do that, significant characteristics of numerous leadership styles are statistically tested to examine the effect of this relationship. Among the other leadership styles, servant leadership style is found to have a significant effect on burnout.The data are based on cross-sectional questionnaire studies. A sample of 172 Instructors of English Language working in English Language Preperatory Programs of universities in Turkey have been used in the study. Results revealed are expected to be beneficial especially for directors of the university preperatory programs.
Benzer Tezler
- Liderlik tarzı algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgüte güvenin aracı rolü: Bir örnek olay incelemesi
The mediating role of trust in organizations on the relationship between perceptions of leadership style and organizational commitment: Case study
HANDE TOSUNOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZGE TAYFUR EKMEKCİ
- The mediating role of management leadership in the relationship between organizational culture and knowledge sharing
Örgüt kültürü ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide yönetim liderliğinin aracı rolü
BASİL OKOTH
- Algılanan örgüt kültürü ile çalışmaya tutkunluk ilişkisinde liderlik tarzı ve güvenin rolü
Relationship between work engagement and perceived organizational culture; the role of leadership style and trust
KAYHAN YILDIRIM
- Katılımcı liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde psikolojik sahiplenmenin rolüne ilişkin sağlık sektöründe bir araştırma
A research in the health sector related to the role of psychological ownership on the relationship between participative leadership and organizational citizenship behavior
AHMET BÜLBÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OYTUN BORAN SEZGİN
- Örgütsel sessizlik iş performans ilişkisinde lider tarzlarının rolü: Özel sektörde bir uygulama
The role of leader style in organizational silence business performance relationship: Application in private sector
ZEHRA TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
