Türkiye'de profesyonel liglerde görev yapan futbol hakemlerinin hakemlik yaş gruplarına göre benlik saygısı, kaygı ve mesleki doyum düzeylerinin karşılaştırılması (11. bölge örneği)
To compare self-respect, trait and job satisfaction levels of football referees working at professional leagues as age groups (11. region sample)
- Tez No: 328115
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HAKAN KOLAYİŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Spor, Psychology, Sports
- Anahtar Kelimeler: Futbol hakemleri, benlik saygısı, kaygı, kendine güven, iş doyumu, Futbol, Hakemler, Kendini Değerlendirme Envanteri, Mesleki benlik saygısı, Ölçme-değerlendirme, Öz güven, Football referees, self-respect, trait, self-reliance, job satisfaction, Self esteem, Football, Arbitrators, Self-Assestment Inventory, Occupational self-esteem, Measurement and evaluation, Self confidence
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, Türkiye de profesyonel futbol liglerinde görev yapan hakemlerin hakemlik yaşları ile benlik saygısı, kaygı ve mesleki doyumu düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemekti. Çalışmaya profesyonel futbol liglerinde farklı klasmanlarda görev yapan toplam 84 futbol hakemi (Xhakemlik yaşı= 7.98±3.0) katılmıştır. Araştırmada veri toplama materyali olarak benlik saygısını ölçmek için Cooper Smith Benlik Saygısı Envanteri, kaygı ve kendine güven düzeyini ölçmek için İllions Kendini Değerlendirme Envanteri ve mesleki doyum düzeylerini belirlemek için Minesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen bulguların analizinde SPSS 15.0 programında tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplarda t testi ve Pearson Kolerasyon analizleri kullanılmıştır. Verilerin analizi sonucunda, hakemlerin yaş grupları ile benlik saygısı, kaygı düzeyi ve iş doyum düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklar olmadığı belirlenmiştir (p>0,05). Elde edilen bulgulara göre hakemlerin yaş grupları ile kendine güven düzeyleri arasında ise istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir (p<0,05). Değişkenler arası ilişkiler incelendiğinde, benlik saygısı ile kendine güven ve iş doyumu arasında, bilişsel kaygı ile bedensel kaygı arasında, bedensel kaygı ile iş doyumu arasında ve kendine güven ile iş doyum düzeyi arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir (p<0,05). Buna karşılık elde edilen bulgulara göre benlik saygısı ile bilişsel kaygı arasında, benlik saygısı ile bedensel kaygı arasında, bedensel kaygı ile kendine güven arasında, bilişsel kaygı ile kendine güven arasında ve bilişsel kaygı ile iş doyumu arasında istatistiksel anlamda bir ilişki bulunamamıştır (p>0,05).
Özet (Çeviri)
The main aim of this study was to determine relationship between self-respect, self-reliance, trait and job satisfaction with refereeing age of referees working at professional football league in Turkey. 84 football referees (Xreferee age= 7.98±3.0) working in different classification at professional football league. Cooper Smith Self-Repect Inventor to measure self-respect, Illıonis Self-Assesment Inventory to measure trait levels and self-reliance levels, Minesota Job Satisfaction Scale to measure job satisfaction levels of referees were used as data collection material in research. Descriptive statistics, independent t test and Pearson Correlation analyzes in SPSS 15.0 for Windows program were used in analyze of data obtained. Result of data analyze, it was determined that there was no statistically significant difference between self-respect, trait levels and job satisfaction levels with age groups of referees (p>0,05). As to data obtained, it was determined that there was statistially significant a relationship between self-reliance levels with age groups of referees (p<0,05). When relationships among variables were examined, it was determined that there was a relationship between self-reliance and job satisfaction with self-respect, between job satisfaction with physical trait and between job satisfaction with self-reliance (p<0,05). In contrary to this, it was determined that there was a relationship between cognitive trait with self-respect, between physical trait with self-respect, between physical trait with self-reliance, between cognitive trait with self-reliance and between job satisfaction with cognitive trait as to data obtained (p<0,05).
Benzer Tezler
- Futbol hakemlerinin kararları üzerinde seyirci sesinin etkisinin incelenmesi
The investigation of the effects of spectator noise on football referee?s decisions
CEM SATMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
PsikolojiAnkara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SELAHİDDİN ÖĞÜLMÜŞ
- Profesyonel sporculara göre futbolda saldırganlığı teşvik eden futbol etkenlerinin araştırılması
The analysis of the factors encourager agression in football in accordance with professional players
ERDAL AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SporBalıkesir ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ÖZMADEN
- Spor klüplerinin şirketleşmeleri üzerine bir inceleme
A Study on corporation of sports clubs
BURAK GÖREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
SporAnkara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. HAKAN SUNAY
- Spor psikolojisi ve Türkiye'deki futbol hakemlerinin hakemlik psikolojik durumları üzerine bir araştırma
Sports psychology and case study of Turkish football referees psychological situation
HAKAN EYGÜ
- Spor kulüplerinde pazarlama ve iletişimin önemi ile BJK örneği
The importance of communication and marketing in sports clubs with the example of BJK
SEVSİN TELEKE
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
SporBahçeşehir ÜniversitesiSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. GÜLBERK G. SALMAN