Edgar Schein'ın kariyer çapaları ışığında burçlar ve iş tatmini arasındaki ilişki (Isparta İlindeki özel bankacılık sektöründe uygulama)
The relationship between job satisfaction and horoscopes in the light of Edgar Schein?s career anchors application of the private banking sector in the province of Isparta
- Tez No: 325253
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Çapaları, Burçlar, Tatmini, Banka çalışanları, Bankacılık sektörü, Bankalar, Burç, Özel bankalar, İş doyumu, Career, Career Anchors, Horoscopes, Job Satisfaction, Bank employees, Banking sector, Banks, Zodiac, Private banks
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
olan ülkelerin en önemli sorunlarından biri sürekli artan gençnüfusun uygun ?ekilde yol gösterilmemesi sebebi ile yeteneklerine uygun kariyerimkanı sağlanamamasıdır. Ülke için dezavantaj olan bu durum gerekliyönlendirmeler, bilgilendirmeler yapıldığı ve genç nüfusu kariyer konusunda gereklidesteğin verilmesi halinde ülke için büyük bir avantaj haline gelmektedir. Kalkınmaaçısından ülkeler nitelikli i?gücüne ihtiyaç duymaktadır. Ancak bu nitelikli i?gücüancak ve ancak uygun yetenekteki ki?ilerine bu yeteneklerine uygun i?lerde istihdamedilmesi sonucu ortaya çıkacaktır.Bu çalı?mada ki?ilerin hangi kariyerlerde tatmin olacakları ve ba?arıyıyakalayacakları konusunda Edgar Schein tarafından ortaya atılan kariyer çapalarıı?ığında burçların i? tatminine etkisi ara?tırılmı?tır.Ara?tırmanın amacı kariyer çapalarının ı?ığında burçlar ile i? tatminiarasındaki ili?kiyi bulabilmektir. Ara?tırma Isparta ilindeki özel bankalarda çalı?anlarüzerine uygulanmı? olup ? tarama modeli ?olarak tasarlanmı?tır.
Özet (Çeviri)
One of the major problems of the developing countries is not to provide skillmatchedemployment opportunities because of the improper guidance of the evergrowing young population thus inefficient usage of the magnificent labor force.Circumstances that causes disadvantages to the country can be turned into aadvantage only if the necessary guidance and information to be made and give theyoung population to necessary support about career. From the developmental viewcountries needs skilled labor force. But this skilled labor force can emerge only ifthis skilled person to get hired from appropriate occupation.From the light of Career Anchors the topic of ?which persons to be satisfiedand reach for success which put forwarded by Edgar Schein; horoscope factor in thejob satisfaction has been studied.Main goal of this research is to emerge the correlation between jobsatisfaction and horoscopes by the view of the Career Anchors. Research is beingapplied to the employees upon Isparta private banks. This research has been designedas ?scanning modal?.
Benzer Tezler
- Schein'in kariyer değerleri perspektifinde öğrencilerin kariyer tercihlerini etkileyen faktörler üzerine bir araştırma: Isparta ili fen lisesi statüsündeki okullar örneği
A research based on factors effecting students' carrier decisions from the perspective of Schein's carrier anchors: sample case of science high schools in the city of Isparta
HİKMET ZEYNEP BATUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL
- Schein'in kariyer değerleri kümesi temelinde İİBF öğrencilerinin kariyer planlamasında muhasebe ve bankacılık-finans mesleklerine yönelik düşüncelerinin analizi: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İİBF'de bir araştırma
Schein's career values base analysis of the thought of IBIB students about accounting and banking-finance professions in the career planning: A research at the Sivas Republic University
HESNA YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET DEMİR
- Sınıf öğretmenlerinin kariyer değerlerinin belirlenmesi(Sarıyer ilçesi örneği)
Identification of the career anchors of teachers(sample of Sarıyer)
MUSTAFA USLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CANAN ÇETİN
- Y kuşağının kariyer yönelimi üzerine bir uygulama
An application on the career orientation of generation Y
OZEN HUSHAM MUSTAFA ALBAIRAQDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSelçuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU DOĞANALP
- Kariyer değerlerini açıklamada kişilik özelliklerinin etkisi: Z kuşağı üzerine bir araştırma
The effect of personality traits in explaining career values: A study on generation Z
MUSTAFA BAYRAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DURDU MEHMET BİÇKES