Kamu sektöründe yönetici davranışlarının çalışanların motivasyonu üzerine etkisi: Tokat ili örneği
The effect of the managerial behaviours on employee motivation in public sector sample of Tokat
- Tez No: 298426
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERİMAN TOPBAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Davranış, Davranış analizi, Kamu sektörü, Motivasyon, Tokat, Yönetici davranışı, Ölçme-değerlendirme, Behavior, Behavior analysis, Public sector, Motivation, Tokat, Manegerial behavior, Measurement and evaluation
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Büro Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, kamu sektöründeki yönetici davranışlarının neler olduğunu belirleyip bu davranışların motivasyon üzerine etkisinin tespit edilmesidir.Araştırmada tanımsal araştırma modeli kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Tokat Valiliği'nde faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 729 birey oluşturmaktadır. Belirlenen evren üzerinden basit rastgele örnekleme yöntemi ile örneklem seçilmiş, örneklem büyüklüğü 254 olarak tespit edilen araştırmada 300 anket Tokat Valiliği bünyesinde hizmet veren birimlere dağıtılmış, 260 anket cevaplandırılmış bir şekilde toplanmıştır.Araştırma verileri Ekwall ve Arvonen (1991) tarafından geliştirilen yönetici davranış anketi yardımıyla toplanmıştır. Toplanan veriler; Anova, t testi, Tukey HSD, Tamhane's T2, Levene Testi ve Welch testleri ile analiz edilmiştir.Araştırma sonucunda, yönetici davranışlarının çalışanların motivasyonları üzerinde etkili olduğu, yönetici davranışlarının demokratik, otoriter ve liberal yönetici davranışları olarak ifade edildiği, bu davranış türleri ile motivasyon arasında da oldukça güçlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to identify the managerial behaviours in public sector and determine the effect of these behaviours on the motivation.In the research Descriptive Research Model was operated.729 individuals working for public institutions and associations in Tokat Governorship constitute of the environment of the research. A sample was chosen by a simple random sampling method from the determined environment and in the research of 254 sample-size 300 survey sheets were handed out to the units working for Tokat Governorship and 260 survey sheets were handed in as answered.Research data were collected with the help of managerial behaviour inquiry developed by Ekwall and Arvonen (1991). The collected data were analyzed with Anova, t test , Tukey HSD, Tamhane?s T2, Levene Test and Welch Tests.In the result of the research it was determined that managerial behaviours were effective on employee motivation and managerial behaviours were classified as democratic, autoriterian and liberal managerial behaviours and there was a highly strong relation between these behaviour types and motivation.
Benzer Tezler
- Sağlık yöneticilerinin liderlik davranışlarının çalışan verimliliğine etkileri üzerine bir araştırma
A survey on the effects of health administrator's leadership behaviours on the productivity of health personnel
ŞERİFE KOÇYİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERTİF DEMİR
- Pandemi sürecinde sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerinin değerlendirilmesine yönelik bir çalışma (Tekirdağ ili bir kamu hastanesi örneği)
A study aimed at evaluating the organizational commitment levels of health workers during the pandemic proces (An example of a public hospital in Tekirdağ province)
SEVCİ ÇAKIRCALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Kent ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜLENT DEMİR
- Lider yöneticiliğin iş motivasyonuna etkisi
The effect of leader management on business motivation
SİMLA MÜFTÜOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. CEREN GÜL ARTUNER ÖZDER
- Bürolarda zaman yönetimi ve zaman yönetiminde sekreterlerin davranışlarının belirlemeye yönelik bir araştırma
Time management offices and an investigation to find out the attitudes of secretaries to time management
MELEK KARABURÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. EMİNE ORHANER
- Kamu çalışanlarının kadın yöneticilerde liderlik davranışlarını algılamaları ve bir anket çalışması
Leadership behaviours of women managers by perceptions of subordinate workers in govermental organizations
MELTEM NALBANT