İş stresinin işgörenlerin örgütsel sosyalleşme düzeylerine etkileri ve bir araştırma
The effects of work stress on employee's organizational socialization levels and a research
- Tez No: 291418
- Danışmanlar: PROF. DR. CANAN ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sosyalleşme, Stres, Çalışanlar, Örgütsel sosyalleşme, İş stresi, Socialization, Stress, Workers, Organizational socialization, Job stress
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı banka çalışanlarının örgütsel sosyalleşme düzeylerini; stres olgusunu dikkate alarak incelemektir. Araştırmanın evrenini, yabancı sermayeli bankalar arasında Türkiye genelindeki üç büyük bankadan birinin çalışanları oluşturmaktadır. Belirtilen evrenin tümüne ulaşılması güç olduğundan örneklem grubunu kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen, bankanın İstanbul Avrupa Yakasında bulunan yedi şubesi ve genel müdürlüğündeki çalışanlar oluşturmaktadır. Toplamda 248 kişiye anket gönderilmiş ve bunların 214 tanesinden geri dönüş alınmıştır. Geri dönüş alınan 214 anketten de 10 tanesi geçersiz/boş sayılmış ve sonuçta değerlendirmede 204 anketin verilerinden yararlanılmıştır.Elde edilen veriler SPSS Statistics 17.0 programı ile analiz edilmişlerdir. Buna göre verilerin dağılımı normal dağılıma uygun çıkmış ve bu sebeple analizlerde parametrik testlerden regresyon ve korelasyon analizleri kullanılmıştır.İş stresi faktörleri ve örgütsel sosyalleşme faktörleri arasında hipotezler oluşturulmuş ve bu faktörler arasında regresyon ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Korelasyon analizleri sonucunda faktörler arasında anlamlı bir ilişkinin var olduğu ortaya çıkmıştır. Regresyon analizleri sonucunda da bazı faktörlerin birbirlerini istatistiki olarak etkilediği, bazılarının da etkilemediği bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to investigate the organizational socializaton within the context of stress subject. The population of this research consists of one of the three biggest foreign capital banks in Turkey. Because of the difficulty in reaching all of this population, convenience sampling was used and seven sites and head office -which are all in the European Side of İstanbul- were chosen. In total, 248 questionnaires were sent and 214 of them were answered. 10 of this 214 were invalid and in conclusion, 204 questionnaire?s datas were used.The datas were analyzed in SPSS Statistics 17.0 programme. According to this; datas were suitable for normal distribution and because of this, parametric tests (regression and correlation) were used in the analysis.Hypothesis were set between the factors of work stress and organizational socialization and regression and correlation analysis were made between these factors. As a result of correlation analysis; there?s a significant relationship between the factors. As a result of regression analysis; some factors significantly effect each other while some of them don?t.
Benzer Tezler
- Psikolojik şiddetin tükenmişlik üzerindeki etkisinde iş stresinin aracılık rolü: Ankara ilindeki Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı çalışanlar üzerinde bir analiz
The mediating role of job stress on the effect of mobbing on burnout: An analyses of social security organization employees in the district of Ankara
MENEKŞE TARHAN ÖZTOPRAK
- Otel işletmelerinde mobbing, iş stresi ve işgörenlerin işten ayrılma niyetleri üzerine bir araştırma
A research into mobbing, work related stress and employees' intentions of leaving their jobs in hotel industries
RAMAZAN AKÇA
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET TAYFUN
- Konaklama işletmelerinde stres faktörlerinin işgören devir hızına etkisi üzerine bir alan araştırması
Searching for effection of stress factor on workers function in the accomadation area
ESRA TİRİTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
TurizmSakarya ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. GAZİ UÇKUN
- İşletmelerde oryantasyon eğitiminin örgütsel sinizme ve örgütsel bağlılığa etkisi Aydın OSB'de bir uygulama
Effects of organizational cyncism and organizational commitment to the orientation training at the company a study in Aydın OIS (Organized Industrial Site)
ÜMİT KACIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeAdnan Menderes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÇAKIR
- Konaklama işletmelerinde stresin çalışan performansına etkileri: Belek'teki 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
The effects of stress on the performance of workforce in hospitality organizations: A case study conducted in 5 stars hotels in Belek
DİANA BORŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BORAN TOKER