The influence of transformational leadership behaviors on organizational conflict management
Transformasyonel liderlik davranışlarının çatışma yönetimine etkisi
- Tez No: 291378
- Danışmanlar: PROF. DR. FATMA GÜLRUH GÜRBÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Liderlik, Liderlik modelleri, Çatışma, Çatışma yönetimi, Transformational leadership, Leadership, Leadership models, Conflict, Conflict management
- Yıl: 2011
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çatışma, örgütün karar verme etkinliğini artıran doğal bir parçası olarak kabul edildiği için örgütün yüksek performansla çalışmasında büyük öneme sahiptir. Ayrıca, araştırmalar organizasyon içinde gerçekleşen çatışmayı yönetmede sorumluluğunun tamamen örgüt liderine ait olduğunu göstermektedir. Örgüt liderinin çatışmayı yönetebilme becerisi çalışanların endişelerini ve fikirlerini özgürce ifade ederek bütünleşmelerini sağlar. Çeşitli araştırmalar, lider tarafından uygun çatışma yönetme tarzının kullanılmasının çatışmayı yapıcı hale getirdiğini ve yüksek performans sağladığını savunmaktadır.Bu çalışma transformasyonel liderlik ile çatışma yönetim tarzlarının ilişkisini araştırmıştır. Bu ilişki turizm sektöründe faaliyet gösteren organizasyonlarda yapılan inceleme ile sonuçlandırılmıştır. Bulgular liderin transformasyonel liderlik davranışlarının çatışma yönetimi tarzını etkilediğini göstermektedir. Hipotez testleri transformasyonel liderlik davranışlarının çatışma yönetim tarzını etkilediğini ve bütünleştirici ve uzlaşmacı çatışma yönetim tarzlarının çatışmayı çözmede daha başarılı olduklarını göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Conflict is central to work team high performance because conflict is considered a natural part of the team environment that makes team decision-making effective. Additionally, research indicates that the responsibility for managing conflict within an organization falls directly on the shoulders of the team leader. The ability of the team leader to manage conflict so that team members feel to express their concerns and opinions is critical to achieve integration of all team members. Several studies suggest that the appropriate use of conflict management styles by the team leader is key to constructive conflict management and high team performance.This study examined the relationship among transformational leadership and conflict management styles. This was accomplished by investigating the strength of this relationship in organizations operating in tourism sector. The findings show that leader?s transformational leadership behaviors have an influence on conflict management style. The hypotheses show that transformational leadership influences conflict management style and integrating and compromising conflict management styles are more successful in conflict resolution.
Benzer Tezler
- İlköğretim kurumu yöneticilerin liderlik tarzları ile çatışmayı yönetme stratejileri arasındaki ilişki: Ankara ili örneği
The relationship between leadership styles and conflict management strategies of primary school principals
MURAT ÖNK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECATİ CEMALOĞLU
- Beden eğitim ve spor yüksekokulu yöneticilerinin liderlik stilleri ve çatışma yönetimi stratejilerinin incelenmesi
Leadership styles of physical education and sports school managers and study of conflict management strategies
ERKAN FARUK ŞİRİN
Doktora
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. A. AZMİ YETİM
- The influence of transformational and transactional leadership behaviors on conflict management
Dönüşümsel ve etkileşimsel liderlik davranışlarının çatışma yönetimine etkisi
MUSTAFA NECAT ÖZDEMİR
- Dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: İlköğretim ve ortaöğretim okullarında bir araştırma
The effect of transformational leadership on organizational citizenship behavior: A research in primary and secondary schools
BAĞDAT YAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA YILDIRIM
