Tükenmişlik sendromu ve iş tatmini arasındaki ilişki
The relationship between bunout and job satisfaction
- Tez No: 273777
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Tükenmişlik, Tükenmişlik sendromu, Ölçekler, İş doyumu, Job-satisfaction, Burnout, Burnout syndrome, Scales, Job satisfaction
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tükenmişlik özellikle insanlarla birlikte çalışan meslek gruplarında yoğun olarak görülmektedir. Tükenmişlik yaşayan çalışanlar sonuç olarak bu negatif duygularını işe yansıtırlar. Duyarsızlaşma, kendini bitmiş hissetme, duygusal açıdan yetersizleşme ile kendini gösteren sendromlar işten memnun olmama, iş değiştirme isteği, çalıştığı kuruma bağlılık göstermeme, performans düşüklüğü gibi sonuçlara sebebiyet vermektedir.Bu çalışma da insanlarla yoğun olarak çalışan doktorların tükenmişlik düzeylerinin iş tatmini üzerindeki etkisini göstermeyi amaçlamaktadır.Çalışmanın 1.bölümünde Tükenmişlik, 2.bölümünde iş tatmini ve 3.bölümünde tükenmişlik ve iş tatmini arasındaki ilişki literatür destekli olarak ortaya konmaya çalışılmıştır. 4.bölümde ise İstanbul Avrupa yakasında devlet, SSK ve üniversite hastanelerinde çalışan anestezi doktorları üzerinde yapılan bir araştırma yer almaktadır. Araştırmada Minnesota İş Tatmin ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
Burnout is commonly seen especially in occupational groups working with people. As a result, employees in burnout reflect these negative feelings to their jobs. Syndromes characterized with desensitization, feeling self-finished and being inadequate emotionally may lead to be displeased with job, a wish to change job, no loyalty to the institution and poor performance.In this study, showing the effect of burnout level of doctors, working intensively with people, on job satisfaction has been aimed.In the first section of study, burnout, in the second section, job satisfaction and in the third section the relationship between burnout and job satisfaction has been tried to shown with literature support. In fourth section, aninvestigation performed on anesthesia physicians, working at state, social insurance instution and university hospitals at European side of İstanbul was made and Minnesota Job Satisfaction Scale and Maslach Burnout Scale were used.
Benzer Tezler
- İş hayatında şiddet yaşadığını ifade eden sağlık çalışanlarının, yaşadığı şiddetin iş doyumu ve tükenmişlik sendromu üzerine etkilerinin incelenmesi
Examining the effects of violence experienced by healthcare professionals who state that they have experienced violence in their work life on job satisfaction and burnout syndrome
MELİKE İNCESU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Adli TıpAcıbadem Mehmet Ali Aydınlar ÜniversitesiAdli Bilimler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IŞIL PAKİŞ
- Banka çalışanlarının işe gömülmüşlükleri ve tükenmişlikleri arasındaki ilişki: Karaman ilinde bir araştırma
The relationship between job embeddedness and burnout syndrome of bank employess: The case of Karaman
PINAR AY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN CANDAN
- Tükenmişlik sendromunun iş tatminine etkisi: Perakende sektörü ve sanal örgüt çalışanlarına yönelik bir uygulama
The effect of burnout syndrome on job satisfaction: A case for the employees of retail sector and virtual organization
SONGÜL KALKIZOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİTHAT BÜLENT TOKAT
- Bireysel ve takım sporu çalıştıran antrenörlerin duygusal emek, tükenmişlik ve iş tatminlerinin incelenmesi
Investigation of emotional lobar, burnout and jop satisfaction of coaches running individual and team sports
KAMİL BOLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SporKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖKKEŞ ALPASLAN GENÇAY