Türk bankacılık sektöründe iktisadi bağlamda cinsiyet ayrımcılığı
Gender discrimination in turkish banking sektor in economical context
- Tez No: 257517
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK ÇOLAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Bankacılık, Economics, Banking
- Anahtar Kelimeler: Banka çalışanları, Bankacılık, Bankacılık sektörü, Bankalar, Cam tavan sendromu, Cinsel ayrımcılık, Kadınlar, Türk bankacılık sektörü, Çalışan kadınlar, Bank employees, Banking, Banking sector, Banks, Glass ceiling syndrome, Gender discrimination, Women, Turkish banking sector, Working women
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
- Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada Türk bankacılık sektöründe iktisadi bağlamda cinsiyet ayrımcılığı konusu ele alınmıştır. Bu kapsamda işgücü piyasasında cinsiyet ayrımcılığını açıklayan kuramlar incelenmiştir.Çalışmanın amacı, çalışma hayatında kadınların üst kariyer basamaklarına tırmanırken karşılaştıkları görünmez engeller ve mesleğe giriş, ücret ve terfi konularında kendini gösteren ayrımcılığın saptanması ile kadınların cam tavan algılarının ölçülmesidir. Bu amaçla hazırlanan anket formları bir bankanın genel müdürlük, bölge başkanlığı ve şube çalışanlarına dağıtılmıştır. Ankete 161'i erkek, 169'u kadın olmak üzere toplam 330 çalışanın cevapları değerlendirilmiştir.Çalışma sonucunda kadın çalışanların üst kariyer basamaklarına tırmanırken görünmez engeller ile karşılaştıkları anlaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, gender discrimination in Turkish banking sector in economical context is examined. In this extension, theories explaining gender discrimination in the labour market are studied.The aim of the study is to determine the invisible barriers those women encounter during their worklife while climbing career steps and to evaluate glass ceiling perceptions of women. For this aim, a questionnaire was prepared and distributed to employees working in the headquarter, district chieftaincies and branch offices of a bank. In total 330 employees, 161 men and 169 women?s answered questionnaires are evaluated.As a result of the study, it has been understood that woman employees face with invisible barriers while reaching high levels in their careers.
Benzer Tezler
- An institutional analysis of corporate social responsibility in the Turkish banking sector
Türk bankacılık sektöründe kurumsal sosyal sorumluluğun kuramsal bir analizi
NUSRET SOĞANCILAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
BankacılıkBoğaziçi ÜniversitesiUluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİSAN SELEKLER GÖKŞEN
- Finansal hizmet pazarlamasında yenilikçiliğin (İnovasyonun) artan rolü; Bankacılık sektöründe bir uygulama
Incerasing role of innovation in financial service marketing; An application in the banking sector
DUYGU DEĞİRMENCİLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSUN KAHRAMAN
- A stress testıng framework for the Turkısh bankıng sector: an augmented approach
Türk bankacılık sektörü için bir stres testi çerçevesi: Bir genişletilmiş yaklaşım
BAHADIR ÇAKMAK
- Avrupa ve Amerika Birleşik Devletlerinde ekonomik krizin Türkiye'ye yansıması
Reflection of Europaen and American economic crisis to Turkey
RECEP KELEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Ekonomiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALAATTİN FIRAT
- Türk Cumhuriyetleri`nin ekonomik dönüşüm süreci ve bu süreçte uygulanan iktisat politikaları
The Process of economic transformation in Turkish republics and the economic policies
MEHMET DİKKAYA