Yönetici hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi
Determining the burnout levels of the manager nursery
- Tez No: 247279
- Danışmanlar: PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, Tükenmişlik Sendromu, Hemşirelik, Yönetici Hemşire, Burnout, burnout syndrome, nursing, manager nursing
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, yönetici hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesine yönelik planlanan tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırmanın verileri, İstanbul İl'inin Avrupa Bölgesinde 100 ve üstü yatak kapasitesine sahip kurum niteliğindeki 5 Özel hastanede görev yapan yönetici hemşirelerden elde edilmiştir (n=150). Verilerin toplanmasında literatür ışığında hazırlanan demografik özelliklerin yer aldığı katılımcı bilgi formu ile tükenmişlik düzeylerini belirlemek üzere Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanıldı. Elde edilen verilerin istatistiksel değerlendirilmesinde NCSS 2007&PASS 2008 Statistical Software programı ve tanımlayıcı testler; Oneway Anova test, Tukey HDS test, Student t test kullanıldı. Sonuçlar % 95'lik güven aralığında, anlamlılık p<0.05 düzeyinde değerlendirildi.Araştırmaya katılan yönetici hemşirelerin; evli (%55,3); çocuksuz (% 27,3); lisans mezunu olduğu (%41,3); meslekte 6-10 yıl çalıştığı (%34,7); hemşirelik mesleğini isteyerek seçtiği (%60,0); çalışma ortamından memnun olduğu (%87,3); gelir durumu orta (%76,0) ve ek geliri olmadığı (%88,7) saptanmıştır.Yönetici hemşirelerin tükenmişlikleri ile çalışılan kurum, hemşirelik mesleğindeki pozisyonu, çocuk sayısı, meslekte ve yönetici pozisyonunda çalışma süresi, mesleği isteyerek seçme ve kendine uygun bulma, mesleğin toplumda hak ettiği yerde olma düşüncesi, gelir durumu, takdir gördüğünü düşünme, zor durumda kaldığında en çok yardım istenen kişi ve genel sağlık durumu arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p<0.05).Araştırmaya katılan yönetici hemşirelerin tükenmişlik alt boyutlarından `Duygusal Tükenme' (Ort:14.63), `Duyarsızlaşma' (Ort:3,70), `Kişisel Başarı' (Ort:19,60) bulunmuş olup tükenmişlik orta düzeyde yaşandığı belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This study is a descriptive study oriented to determine the depletion levels of the executive nursery.The data the search is the manager nurses and working 100 or over the in the five big special hospitals in the European side of İstanbul (n=150). For collecting the data a survery including demographical characteristics which is prepared by the consultance of the literature and Maslach Burnout Invertory is used. During the assesment of the statistical data NCSS 2007&PASS 2008 Statistical Software programme and descriptive tests; Oneway Anova test, Tukey HDS test, Student t test is used. Results are found in %95 confidence interval and p<0.05 significance.The executive nursery participating this study is determined as ;married (%55,3); childless (%27,3); graduated from a lisance programme (%41,3); working for 6-10 years (%34,7); choosing this jobby own voluntary (%60,0); being happy of the working atmosphere (%87,3); comfortable income (%76,0); having no additional income (%88,7).In our study between the depletion levels of the executive nursery and the institute they work, their duties, number of their children, working time, being executive nursery, voluntary for the job, position of the job in the society, income, appreciation, condition of health; a significant relation is found (p<0.05).In this study average `Emotion Exhaustion (Ort:14,63), Depersonalization (Ort:3,70) and Personal Accomplishment (Ort:19,60) point of the nurses have been found at medial levels.
Benzer Tezler
- Ameliyathanede çalışan hemşirelerin fazla mesailerinin tükenmişlik düzeyleri üzerine etkisinin belirlenmesi
Determination of the effect of overtime on the burnout levels among operating room nurses
ŞAFAK KÜÇÜKYÜRÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TÜMER ULUS
- Psikiyatri hemşirelerinin moral distres, merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between moral distress, compassion fatigue and burnout levels of psychiatric nurses
EBRU KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikNecmettin Erbakan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NESİBE GÜNAY MOLU
- Sağlık personellerinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi: Bir hastane örneği
Determination of burnout levels of health personnel: A hospital example
SONNUR MALKOÇ ARSLANŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İstatistikBitlis Eren Üniversitesiİstatistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAHRETTİN ÖZBEY
- Hemşirelerin duygusal yeme davranışı ve tükenmişlik düzeylerinin iş performansı üzerine etkileri
The effects of emotional eating behaviour and burnoutlevels of nurses on job performance
ERHAN SERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLCAN KENDİRKIRAN
- İşe yeni başlayan hemşirelerde tükenmişlik düzeyinin ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Determination of the level of burnout and affecting factors in nurses beginning to work
GÜLDEREN ERÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikAkdeniz ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZAKET YILDIRIM