An experimental study of the relationship of personal liking bias with values, personality and cognitive style of interviewers
Kişisel beğeni yanlılığının görüşmeci değerleri, kişilik özellikleri ve bilişsel tarzı ile ilişkisi üzerine deneysel bir çalışma
- Tez No: 220704
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP AYCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Kişisel beğeni yanlılığı, teknik/kişilerarası yetkinlikler odaklı karar verme, görüşmeci kişiliği, görüşmeci değerleri, Mülakat, Personal liking bias, decision-making based on technical vs. interpersonal competencies, interviewer personality, interviewer values, Interview
- Yıl: 2008
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Bölümü
- Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmadaki amaç, görüşmecilerin değerleri, kişilik özellikleri ve bilişsel tarzları ile işe alım değerlendirmelerindeki kişisel beğeni yanlılığı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu çalışmada kişisel beğeni yanlılığı, görüşmecinin aday hakkındaki işe alım kararını baskın olarak, adayın teknik özellikleri ve potansiyel performansı yerine görüşmecinin kişisel beğenisine ya da beğenmemesine dayalı olarak vermesi şeklinde tanımlanmıştır. Farklı bölümlerde okuyan, psikoloji ve sosyoloji dersi alan 176 Koç Üniversitesi lisans öğrencisi bu deneysel çalışmaya katılmışlardır. Bulgular, düşük performans odaklılık, yüksek toplulukçuluk, yüksek dışadönüklük ve düşük ussal düşünme stili ile kişisel beğeni yanlılığı arasında kısmi ilişki olduğunu göstermiştir. Bu çalışma, kurumlardaki karar vericileri, yanlı işe alım gerçekleştirme potansiyeli olan görüşmecilerin özellikleri hakkında bilgilendirmeyi ve insan kaynakları yönetimi literatürünün, teknik/kişilerarası yetkinlikler odaklı karar verme konusuna katkıda bulunmayı hedeflemektedir.
Özet (Çeviri)
The aim of the present study was to investigate the relationship of personal liking bias with values, personality characteristics and cognitive style of the interviewers in employee selection decisions. In the present study, personal liking bias was defined as the bias that the interviewer is subject to in such a way that the final selection decision of the interviewer is made predominantly based on the personal liking/disliking of the interviewer towards the applicant rather than the technical competencies of the candidate and his potential performance. An experimental method was used and 176 undergraduate students from different departments taking psychology and sociology classes at Koç University were used as the sample. Results showed partial associations between personal liking bias and low performance-orientation, high collectivism, high extraversion, low rational thinking style. The current study attempts to inform the decision-makers in organizations about the characteristics of the interviewers who have the potential to make biased selection decisions and to contribute to the human resources management literature of decision-making based on technical vs. interpersonal competencies.
Benzer Tezler
- Boşanmanın çocukların benlik saygısına etkisinin incelenmesi
The study of the effects of divorce on self-esteem of children
CEYHAN ÇELİKOĞLU
Doktora
Türkçe
1997
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıHacettepe ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECATE BAYKOÇ DÖNMEZ
- The significance and the contribution of 6+1 traits of writing to the success of the students in writing courses in English language teaching
Yazmanın 6+1 özelliğinin İngilizce öğretiminde yazılı anlatım derslerindeki öğrenci başarısına katkısı ve önemi
ÖZLEM YAZAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2004
Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PAŞA TEVFİK CEPHE
- An experimental study on the reading strategies from the perspective of multiple intelligences
Çoklu zeka açısından okuma stratejileri üzerine deneysel bir çalışma
EBRAHIM KHODADOOST
Doktora
İngilizce
2005
İngiliz Dili ve EdebiyatıDokuz Eylül Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FERYAL ÇUBUKÇU