Türk İş Hukukunda ücretin korunması
The protection of wage in Turkish Labour Law
- Tez No: 218740
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. N. BİNNUR TULUKÇU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: İş Hukuku, İşçi, Ücretin korunması, işveren, Labour Law, Employee, Protection of wage, employer
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ücret, işçinin emeğinin karşılığı ve genelde tek geçim kaynağıdır. Bu nedenle işçinin ve ailesinin zor duruma düşmesinin engellenmesi için, kanun koyucu tarafından işçinin ücreti özel olarak koruma altına alınmıştır. İşçi ücretleri, hem üçüncü kişilerin hem de işverenin eylemlerine karşı korunmuştur.?Türk İş Hukukunda Ücretin Korunması?, isimli tezin ilk bölümünde, ücretin tanımı ve unsurları, ücretin ekleri, ücret belirleme yöntemleri, ücretin miktarı, ücretin nerede, nasıl ve kime ödeneceği; İkinci bölümünde ise; asgari ücret, ücretin haczi, devri, takası, ücretin öncelikli alacak olması, ücret kesinti cezası, çalışılmadığı halde ücretin ödenmesi, işçilerin kanuni ipotek hakkı, ücretin gününde ödenmemesi, ücretten indirim yapılmaması ve toplu iş sözleşmesi ile ücretin korunması inceleme konusu yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Wage is the renumaration of the labour and usually the only source of income. Therefore, to prevent the labour and his/her family to be in a difficult situation, the wage of the labour was taken under protection by legislative bodies. The wages of the labour was protected against any actions of both employers and third party.In the first part of the thesis, called ?The protection of wage in Turkish Labour Law.?, the definition of the term ?wage? and its elements, additional wages, ways of determining wages, determining the amount of wage and where, how and to whom it would be paid; and in the second part, minimum wage, seizure, turnover and clearing of the wages, the wages being first priority asset, wage stoppage fortfeit, payment of the wage in spite of not working, legal lien of the labours, not paying the wage on time, not being made a deduction of wage, collective labour agreement and the protection of wage were examined.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukukunda ücretin korunması
Protection of wage in Turkish Law
MİKDAT GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
HukukMarmara ÜniversitesiHukuk Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
- Türk İş Hukukunda işçinin iş görmekten kaçınma hakkı
The right to refrain from the obligation to work in the Turkish Labor Law
SERACETTİN GÖKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HukukGazi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU
- Türk iş hukukunda konut kapıcılığı ve uygulamada ortaya çıkan sorunlar
Başlık çevirisi yok
ALTAN ULUTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiPROF.DR. NÜVİT GEREK
- İran Hukuku'nda hizmet (iş) akdi ve haklı nedenle sona erdirilmesi (Türk Hukuku ile karşılaştırmalı olarak)
Başlık çevirisi yok
MOHAMMED RIZA MOCTEHİDİ
- Türk Hukukunda fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
The calculating of extra working times abstract
İLYAS TOPÇUOĞLU