Geri Dön

İş motivasyonu ve sonuçları: Bir uygulama

Job motivation and its results: A practice

PDF İndir

  1. Tez No: 218161
  2. Yazar: EVREN KERMAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. METİN PİŞKİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu arastırmanın amacı, çalısanların motivasyonları üzerinde etkili olan faktörleri belirlemek, çalısanların motivasyon düzeylerini ölçmek ve is yasamına ait duygu ve düsünceleri ögrenmektir. Bu amacı gerçeklestirmek için bir anket uygulaması yapılmıstır. 66 kisiye anket uygulanmıstır. Geri dönen anketlerden 51 adedi degerlendirme için uygun bulmustur. Anket ile temel olarak 3 motivasyon kuramının test edilmesi amaçlanmıstır: Çift faktör, Basarı ihtiyacı ve Beklenti kuramı. Bu kuramlara iliskin olarak elde edilen verilen çalısanlar açısından da alınarak degerlendirilmistir. Bu kuramların çalısanlar geneline ait sonuçları asagıda özetlenmistir. Çift faktör kuramı: Çalısanlar için motive edici ve hijyen faktörler yaklasık olarak aynı derecede önemlidir. Basarı ihtiyaç kuramı: Kuram açısından ön plana çıkan ihtiyaç basarı ihtiyacıdır, onu iliski kurma ve güç ihtiyaçları takip etmektedir. Beklenti kuramı: Her çalısan için kuram çerçevesinde ?isi kaliteli yapma? ve ?daha fazla isi bitirme? kriterleri hesaplanmıstır. si kaliteli yapma kriteri çalısanları daha çok motive etmistir.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    227066

    Sağlık işletmelerinde personelin motivasyonunu etkileyen faktörler: Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi`nde örnek bir uygulama

    The factors that affect the motivation of personnel in medical institutions : A sample application in Dokuz Eylül University Hospital

    MEHMET SOYKENAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. BERNA TANER

  2. Tez No

    221970

    İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde büroda çalışan inşaat mühendisleri ve mimarların motivasyonu üzerine bir uygulama

    An application about motivation of civil engineers and archtects working in the office of İstanbul Metropolitan Municipality

    MURAT TUNÇEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. UĞUR MÜNGEN

  3. Tez No

    221496

    Yabancı dil (İngilizce) öğretiminde güdülenme (motivasyon) ölçümü

    Grading motivation in elt (English)

    BERRİN EMEKSİZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. LEYLA ILGIN

  4. Tez No

    144605

    Konaklama işletmelerinde vizyon yönetimi -bir saha çalışması-

    Vision management in accommodation companies -a survey study-

    ABDULLAH KARAMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. DURSUN BİNGÖL

  5. Tez No

    219299

    Mobbıng (işyerinde psikolojik taciz, yıldırma) uygulamaları ve motivasyon arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma

    A research on studying the relationship between mobbing methods (psychological harassment and deterrence at work) and motivation

    MUHARREM KOCAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TURHAN ERKMEN

Geri Dön