İş güvencesi ve 4857 sayılı İş kanunu'na göre işe iade davaları
The lawsuits of restitution to work in accardance with work security and Labour law numbered 4857
- Tez No: 217954
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER EKMEKÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmamızda; iş güvencesi kavramı, iş güvencesinin uluslar arasıalanda gelişimi, özellikle İLO sözleşmesi, özet olarak izah edilmiştir. Daha sonra4857 Sayılı İş Kanunu'na göre; iş güvencesinde yaralanma koşulları, işsözleşmesinin feshinde usul ve şekil, fesih bildirimine itiraz ve sonuçları,mahkemeye ve hakeme başvuru, özellikle öğretide tartışmalara konu olan işe iadedavasının niteliği konusuna ayrıntılı olarak yer verilmiştir. Yargılama usulü,mahkemenin vereceği kararlar, ispat ve temyiz durumu açıklanmıştır. Daha sonrageçersiz feshin sonuçları incelenmiş, işçinin başvurusu, bu başvuru üzerineişverenin işçiyi işe başlatıp başlatmaması, bunların hukuki sonucu özellikle boştageçen dört aylık ücret ve iş güvencesi tazminatı ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
Özet (Çeviri)
In our work, the concept of job security, development of job securityin international area, especially ILO Contract were explained. Later on, accordingto Labour Law numbered 4857, the injury conditions at job security, the procedureand mode at contract annulment, appeal to annulment declaration and its results,appealing to the court and arbitration, especially the nature of restitution to workcase that was subject matter of arguments were explained in detail. Also judgingprocedure, decisions of court, prof and appeal situation were explained. After that,the results of void annulment were examined; application of the worker, upon thisapplication whether the employee starts the worker in business or not, juridicalresults of these, especially four-month wage during unemployment and job securitycompensation were clarified in detail
Benzer Tezler
- Basın iş sözleşmesine göre gazetecilerin hakları ve mesleki sorunları
The professional problems and rights of the journalists in accordance with the press employment agreement
SİBEL GÖKÇE
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
HukukKocaeli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
- İş güvencesi ve insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkileri
Job security and its effects on human resources management
ŞEBNEM AY
- 4857 sayılı iş kanunu kapsamında iş güvencesi ve işe iade düzenlemesi
Job security and return to work regulations covered by labour law number 4857
MURAT ÖZPINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ. DENİZ KAĞNICIOĞLU
- Bireysel İş Hukuku ilişkilerinden doğan ücret ve tazminat alacaklarında faiz uygulamaları
Başlık çevirisi yok
GÜRHAN SEFA DOĞRUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİZAMETTİN AKTAY
- 4857 sayılı İş Kanunu'nda yeterlilik bazlı performans değerlendirme
Adequacy based performance assessment of the labor code no:4857
GÜZİN YARAR AŞUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERKAN ODAMAN