Geri Dön

Performans yönetimi ve mamu yönetiminde performans değerlendirmesi

Performance management and performance assesment in the public management

PDF İndir

  1. Tez No: 217342
  2. Yazar: ESRA YERLİ
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. GÜLİSE GÖKÇE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Performans genel anlamda, belirli bir amaca yönelik olarak yapılan planlar dogrultusunda ulasılan noktayı, baska bir deyisle elde edilenleri kalite ve kalite yönleriyle belirleyen bir kavramdır. Performans degerlendirmesi kisinin yeteneklerini, gizli gücünü, is alıskanlıklarını, davranıslarını ve benzeri niteliklerini digerleriyle karsılastırarak yapılan sistematik bir ölçmedir. Performans degerlendirmesi sürecinin samimi ve dürüst bir iletisime dayanması gerektigi açıktır. Yönetim ihtiyaçlarını, görevlerini ve amaçlarını açıkça bildirmeli, çalısanlarda bir isin en iyi nasıl yapılacagına iliskin kendi görüslerini ortaya koymalıdır. Çalısanların saptanan hedefleri izleyebilmesi için, islerin nasıl yapılacagı ve performans kriterleri yönetim tarafından açıkça ifade edilmelidir. Talimatlarda çalısanların kendi islerinde performansı yükseltecek ögeleri ekleyip zararlı ögeleri ayıklayabilmeleri için açık kapı bırakmalıdır. Kamu kurumlarında performans degerlendirmesi yeni bir kavramdır. Aslında mantık olarak isletme düzeyinde ele alınan performans kavramından içerik olarak farklı degildir. Bir kurumun performansı, belirli bir dönem sonundaki çıktı ya da faaliyetlerinin sonucudur.

Özet (Çeviri)

In general mean performance is a concept which determines the point that is arrived through plans tend to a determined target in other mean, it is a concept which determines the attained things in quality and quality aspects. Performance evaluation is a systematic measurement which compares the abilities, secret power, working habits, behaviors and similar qualifications of person with others. It is apparent that performance evaluation duration should bare sincere and honest communication. The management should inform openly its needs, duties and aims; the employers should present their own views about how this work will be done. How the works will be done and performance criteria should be expressed clearly by the management to follow the determined aims of the employers. Open door should be at the instructions to add elements and to clean harmful elements for increasing the performance of the employers at their own works. Performance evaluation at public foundations is a new concept. In fact, the performance which is under debate at enterprise level is not different as included. The performance of a foundation is result of activities or extracts at the end of a determined term.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    355

    Güneş enerjisi ile çalışan R21-DMF li soğurmalı soğutma çevrimin analizi ve bazı tersinmezliklerin çevrimin performansı üzerindeki etkilerinin incelenmesi

    Analysis of R21-DMF solar powered absorpption refrigeration system and effect of someirreversbilities on the Performance of the cycle

    SEYİT ARİF TÜR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Makine MühendisliğiGazi Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERCAN ATAER

  2. Tez No

    356

    Akaryakıtla çalışan endüstriyel tav fırınlarında yanma, sıcaklık ve basıncın optimum kontrolu

    Optimum control of combustion temperature and pressure in industrial tempering furnaces working with fuel-oil

    MEHMET EROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Makine MühendisliğiGazi Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜCEL ERCAN

  3. Tez No

    108

    Bölgemizdeki normal ve risk gruplarında sifilize karşı oluşan antikorların araştırılması

    Başlık çevirisi yok

    MUSTAFA ZAHİR BAKICI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    MikrobiyolojiCumhuriyet Üniversitesi

    Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUVAFFAK AKMAN

  4. Tez No

    8

    Eksternal etmoidektomiler

    Başlık çevirisi yok

    ERCÜMENT AKMAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kulak Burun ve BoğazGazi Üniversitesi

    Kulak Burun Boğaz Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NECMETTİN AKYILDIZ

  5. Tez No

    268

    Konfeksiyon işletmelerinde performans ölçümleri ve işgücü planlanmasına katkıları

    Başlık çevirisi yok

    SEVİN BRAV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    İşletmeEge Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. M. NAZMİ ERCAN

Geri Dön